Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 8 olvasói szavazat alapján történt.
Human Resource Management
A tanítás, kutatás és tanácsadás terén széleskörű tapasztalattal rendelkező szakértői csapat által írt Emberi erőforrás-gazdálkodás, második kiadás, amely nélkülözhetetlen társ, amikor a hallgatóknak segít az emberi erőforrás-gazdálkodás témáinak megértésében.
A könyv az emberi erőforrás-gazdálkodással kapcsolatos alapvető kérdések - mint például a toborzás és kiválasztás, a képzés és fejlesztés, valamint a jutalmazás - mellett olyan újonnan felmerülő kérdéseket is tárgyal, mint a tehetséggondozás és a nemzetközi kiküldetésben lévő munkatársak hatékony irányítása.
A pedagógiai jellemzők közé tartoznak a dobozos készségfejlesztő gyakorlatok és tanulási tevékenységek, a fejezetek összefoglalói, a további olvasmányokra vonatkozó javaslatok, a feladat- és vitakérdések, valamint a kulcsfogalmakkal kapcsolatos útmutató.
Az új kiadás új fejezetet tartalmaz "Az emberi erőforrások kihasználása" címmel, amely olyan területeket tárgyal, mint a rugalmasság, a tehetséggondozás, valamint az egészségügy és biztonság.
Az oktatók egy példányt kapnak egy DVD-ből, amely kifejezetten a tankönyvhöz készült, gyakorlati szakemberekkel készített videóinterjúkat tartalmaz.
A tankönyvet egy teljesen integrált Companion Website:
A hallgatók számára:
- Interaktív fogalomtár.
- Többszörösen megválaszolható kérdések.
- Weblinkek.
- Online videólinkek, amelyek a releváns humánerőforrás-menedzsment tartalmakat összekapcsolják a könyv témáival és fejezeteivel.
Regisztrált felhasználók számára:
- PowerPoint fóliák.
- Tesztbank.
- Javasolt szemináriumi tevékenységek.
- Ábrák és táblázatok a könyvből.
- Útmutató a feladatokhoz és a vitakérdésekhez.
- Útmutató a gyakorlati szakemberekkel készített interjúkhoz.
- Gyakorlatok a DVD-anyaghoz.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)