Emberi erőforrás menedzsment

Olvasói vélemények

A könyvet általában jó fogadtatásban részesítették tartalma és könnyű használhatósága miatt, különösen a HR-vizsgákhoz készült tanulmányi útmutatóként. Aggályok merültek fel azonban a könyv kiszállításkori állapotával és a digitális változatoknál az olyan funkciók hiányával kapcsolatban, mint a szövegből beszéddé alakítás.

Gyors szállítás, kiváló állapot (egyesek számára), nagyszerű alapkönyvként szolgál a HR-tanulmányokhoz, hatékony a vizsgára való felkészüléshez (PHR/SPHR), jól integrálható az online tanulási forrásokkal, könnyen követhető, élvezetes olvasmány.

Rossz állapotban kapott könyvek (sérült vagy nem új), a szövegről beszédre funkció hiánya, ami néhány felhasználó számára elengedhetetlen, a szöveg másolásának korlátozása a digitális verziókban.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Human Resource Management

Könyv tartalma:

Készüljön fel a HR és a karrier sikerére azzal a könyvvel, amely a kiválóság mércéjét állította fel az emberi erőforrás menedzsmentben. A Valentine/Meglich/Mathis/Jackson's HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 16E napjaink legaktuálisabb áttekintését nyújtja a HRM-ről és annak a mai szervezetek sikerére gyakorolt hatásáról.

A szakmai HR-tanúsításra való felkészülés vezető forrása, ez a kiadás biztosítja, hogy a Society for Human Resource Management és a Human Resource Certification Institute szakmai vizsgáinak minden fontos témakörét ismerje. Megvizsgálja a legújabb HR-kutatásokat, valamint a HR-elméletet a kortárs gyakorlatban. Ez a kiadás kiemeli a HRM-ben napjainkban a változásokat hajtó új trendeket, köztük a technológiát, a globalizációt, a kompetenciákat és a HR-mérőszámokat.

A kísérő MindTap digitális erőforrások személyre szabott, online tanulási platformot kínálnak az oktató által készített, személyre szabott prezentációval. A MindTap tanulási útvonal navigátora eligazítja Önt az olvasási feladatok elvégzésében, az olvasmányok jegyzetelésében, a házi feladatok befejezésében, valamint a megértés ellenőrzésében kvízekkel és értékelésekkel.