Emberi erőforrások fejlesztése (Hrd): Hrd: Elmélet és gyakorlat

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Human Resources Development (Hrd): Theory and Practice

Könyv tartalma:

Az emberek jelentik egy szervezet szívverését. Ők a jövőbeli stratégiák agytrösztjei és agytrösztjei.

Az olyan immateriális javak, mint az emberi tőke, döntik el a tárgyi és anyagi erőforrások innovatív felhasználását bármely üzleti egység céljainak teljesítése érdekében. A humánerőforrás-menedzsment (HRM) a gazdasági egységek által a személyzet kiválasztására, képzésére és jutalmazására vonatkozó stratégiák kialakításával kapcsolatos. Az emberi erőforrások fejlesztése (HRD) a szervezetben dolgozó emberek kompetenciáinak és hatékonyságának fejlesztésével foglalkozik.

A humánerőforrás-fejlesztési rendszer kialakításának erősítenie kell a vállalati tervezést, a termelési folyamatokat, a marketingstratégiákat, valamint a költségvetést és a pénzügyeket.

A készségek és a tudás minden ország gazdasági növekedésének és társadalmi fejlődésének hajtóereje. A magasabb szintű készségekkel rendelkező országok hatékonyabban alkalmazkodnak a hazai és nemzetközi munkaerőpiacok kihívásaihoz és lehetőségeihez.

Ahogy India fokozatosan halad afelé, hogy globális tudásalapú gazdasággá váljon, meg kell felelnie a fiatalok növekvő törekvéseinek. Ezt részben úgy lehet elérni, ha a feltörekvő gazdasági környezet szempontjából releváns készségek fejlesztésére összpontosítunk. A kihívás nem csak a készségképzési lehetőségek hatalmas mennyiségi bővítése, hanem a minőségük emelésének ugyanilyen fontos feladata is.

Ez a könyv szemléletesen mutatja be a humánerőforrás-fejlesztés különböző dimenzióit, többek között a tudásmenedzsmentet, a kompetenciatérképezést, a munkavállalók szocializációját és orientációját, a képzést és fejlesztést, a szervezeti kultúrát és a szervezeti egészséget. Emellett ismerteti az indiai kormány politikáit és programjait, amelyek célja, hogy a készségek és a tudás fejlesztése révén minden egyén számára lehetővé tegye a tisztességes foglalkoztatáshoz való hozzáférést, és biztosítsa India versenyképességét a globális piacon. (Tantárgy: India Tanulmányok, Emberi erőforrás fejlesztés, Üzleti és közgazdaságtan)