Engage. Coach. Develop.: Building Strong Relationships That Drive Individual and Team Performance
A mai munkahelyek folyamatosan átalakulnak, miközben kreatív stratégiákat alkalmaznak, hogy kitűnjenek a versenyben. A sokszínű szervezetekben a vezetők ideális esetben tehetséges csapatokat építenek, amelyek tagjai kihasználják erősségeiket, olyan munkát végeznek, amelyet élveznek, és megfelelő jutalmazásban részesülnek.
A legfontosabb, hogy ezek a vezetők mély és hatékony kapcsolatot szeretnének kialakítani munkatársaikkal, hogy elkötelezettek, boldogok és szakmailag kiteljesedettek maradjanak. A gyakorlati útmutatóban Artell Smith a globális humánerőforrás területén szerzett sokrétű vezetői tapasztalataira támaszkodva valós példákat és bevált eszközöket mutat be, amelyek segítségével a vezetők ráhangolódhatnak önmagukra, és végül sikerre vihetik, edzhetik és fejleszthetik csapatukat. Miközben részletesen bemutatja innovatív ECD megközelítését, Smith egy egyszerű útiterven vezeti végig a vezetőket, amelyből kiderül, hogyan lehet magával ragadó élményeket tervezni, önismereti kérdések és konkrét elvek segítségével elképesztő eredményeket elérni a coacholással, és hogyan lehet az alkalmazottakat fejleszteni egy olyan világos előremutató terv létrehozásával, amely a csapat, a szervezet és az alkalmazott számára is a legjobb eredményeket éri el.
Engage. Coach.
Develop. innovatív megközelítést kínál a vezetőknek a csapattagok meghallgatásához, megértéséhez, majd irányításához, hogy a legjobb erősségeiket kihasználva értéket teremtsenek és tartós szakmai hozzájárulást nyújtsanak.
