Értékelés:
A könyvet nagy sikert aratott lebilincselő írói stílusa és a kommunikációval és a vezetői jelenléttel kapcsolatos gyakorlati tanácsok miatt. Az olvasók nagyra értékelik a megvalósítható tippeket és az átélhető elbeszéléseket, így a könyv bármilyen szintű szakemberek számára elérhetővé válik. Van azonban néhány negatív vélemény is, különösen egy olvasótól, aki a könyv formátumát nem találta kielégítőnek.
Előnyök:⬤ Jól megírt és lebilincselő
⬤ praktikus és megvalósítható tanácsok
⬤ gyorsan és könnyen olvasható
⬤ átélhető összefüggések
⬤ humoros és szórakoztató
⬤ az ötletek megvalósítására ösztönöz mind a szakmai, mind a magánéletben
⬤ hasznos a kommunikációs készségek fejlesztéséhez.
Néhányan hiányolták a könyv formátumát; nem biztos, hogy mindenkinek tetszeni fog, különösen azoknak, akiknek más elvárásaik vannak az olvasással szemben.
(8 olvasói vélemény alapján)
Unleash Your Bs (Best Self): Putting Your Executive Presence to the Test
A „Unleash Your BS (Best Self)” egy, a mai címlapokból kiragadott vállalati válságon alapul, és a Fortune 500-as vállalat vezetőinek történetét meséli el, akik hirtelen egy fúzió utáni leépítéssel szembesülnek. Karrierjüket kockán forgatva egy olyan vezetői és kommunikációs tréningprogramba csöppennek, amely vagy meghagyja nekik a vezetői pozíciót...
vagy lehagyja őket. JT Black, a szórakoztató stílusáról és erőteljes eredményeiről ismert független tanácsadó kapja a feladatot, hogy fejlessze vezetői kifinomultságukat, vezetői jelenlétüket és kommunikációs készségeiket. Más szóval, hízelegjen nekik, hogy vezessenek és meghallgassák őket.
A „Unleash Your BS” minden olyan vezetőnek szól, aki készen áll arra, hogy a vezetés következő szintjére emelkedjen. Akár változékony munkahelyi környezetben dolgozik, akár a következő előléptetésére készül, ez a könyv konkrét technikákat kínál a vezetői jelenlét fokozásához és a személyes márka megerősítéséhez.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)