Értékelés:

Engedély nélküli haladás: Geoff Abbott kapitány motivációs könyve, amely a középszintű alkalmazottak jelentőségét hangsúlyozza a szervezetekben. Gyakorlati stratégiákkal és inspiráló történetekkel illusztrálja, hogy az egyének - pozíciójuktól függetlenül - hogyan képesek pozitív változásokat elérni és javítani a szervezetükön. A könyv minden szinten ösztönzi a kezdeményezőkészséget és a vezetői képességet, és eszköztárat kínál az olvasóknak ötleteik hatékony megvalósításához.
Előnyök:A könyvet dicsérik gyakorlatias, valós alkalmazásaiért és magával ragadó történetmeséléséért. A recenzensek nagyra értékelik, hogy a könyv a középszintű vezetésre összpontosít, és rávilágít arra, hogy a hétköznapi emberek hogyan tudnak érdemi változásokat elérni. A megvalósítható stratégiák, az innovációs eszköztár és az inspiráló esettanulmányok további értéket képviselnek. Az olvasók szerint a könyv felemelő, tanulságos és alkalmas mindazok számára, akik növelni szeretnék szervezeti hatásukat.
Hátrányok:Néhány olvasó azt kívánta, bárcsak a könyv már korábban elérhető lett volna a pályafutása során, jelezve, hogy a meglátások hamarabb is hasznosak lehettek volna. Néhányan úgy találják, hogy a könyv túlságosan a történetmesélésre összpontosít, és úgy érzik, hogy több elméleti mélység fokozhatná a gyakorlati vonatkozásokat.
(11 olvasói vélemény alapján)
Unauthorized Progress-Leading from the Middle: Stories & Proven Strategies for Making Meaningful Impacts
Nem tudja, hogyan valósítsa meg jó ötleteit? Nehezen tudja megvalósítani javaslatait? Elakadva érzi magát, hogy tehetséges emberei miért nem osztják meg legjobb ötleteiket? Az Engedély nélküli haladás olyan hétköznapi hősök inspiráló történeteit tárja elénk, akik a közepéből vezetve rendkívüli eredményeket értek el a súlyos válságok közepette...
Katrina hurrikán, erdőtüzek, afganisztáni hadműveletek és még sok más. Alkalmazza az ő stratégiáikat, hogy növelje a hatékonyságát.
A könyvben felfedezheti: Egy lépésről-lépésre felépített folyamatábra a változás középről történő vezetéséhez A döntéshozók által a kezdeményezések értékelésére használt kritériumok A középről történő hatékony vezetés végrehajtási stratégiái A tanácsadói eszközöket, amelyeket a személyes kezdeményezéseihez adaptálhat.