Eq/IQ: Az érzelmi intelligencia fejlesztése a hatékony vezetői támogatás érdekében

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 9 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Eq/IQ: Developing Emotional Intelligence for Effective Executive Support

Könyv tartalma:

A mai versenypiacon a felvételi menedzserek mindenekelőtt egy tulajdonságot keresnek: az érzelmi intelligenciát (EI). Melba J.

Duncan, az iparág vezetőjének ez a várva várt, áttörést jelentő könyve az érzelmi intelligencia legjobb gyakorlatait alkalmazza a vezetői támogatói szakmában. Az EQ/IQ a vezetői asszisztensek, a C-szintű asszisztensek, akik a kabinetfőnöki posztra készülnek, az adminisztratív asszisztensek, a humánerőforrás-szakemberek és az általuk támogatott vezetők számára ajánlott. A vezetői asszisztensi szerepkörnek van néhány olyan sajátos jellemzője, amely eltér a többi szerepkörtől.

A szerepkör egyszerre szélesebb körű és kevésbé jól körülhatárolt, mint más pozíciók. Emellett jellemzően nagyobb láthatósággal és hatással bír, mivel az ügyvezető asszisztens gyakran a szervezet egy jelentős szereplőjét támogatja.

Emellett az asszisztens egyéni tulajdonságai is jobban előtérbe kerülnek, mivel az ügyvezető asszisztens személyes szinten támogatja a vezetőket, és nem csak azt, hogy hogyan működnek a szerepükben. Mindez fokozottan magas szintű teljesítményt, érzékenységet, rugalmasságot és rugalmasságot igényel. Az ügyvezető asszisztensnek a káosz és a konfliktusok pillanataiban is nyugodtnak és higgadtnak kell maradnia, a váratlan helyzeteket is kegyelemmel és találékonysággal kell kezelnie, és ki kell alakítania és kommunikálnia kell a határok világos érzékét.

Az EQ/IQ segít az olvasóknak a prioritások újragondolásában; a "befelé", nem pedig a "kifelé" irányításban; a karrier elképzelések hatékony megfogalmazásában; és a személyes és vállalati hozzájárulás fokozásában. A könyv neves karrierút-szakértők közreműködésével íródott, és tartalmaz egy EQ/IQ-fejlesztési webinárium-ajánlatot is.