Eredeti címe:
Outcome-Based Cooperation: In Communities, Business, Regulation, and Dispute Resolution
Könyv tartalma:
Hogyan működjünk együtt - társadalmi, helyi, üzleti és állami közösségekben? Ez a könyv egy eredményalapú együttműködési modellt javasol, amelyben az összes érdekelt fél a bizalom és a tisztelet alapján dolgozik együtt a közös célok és eredmények elérése érdekében.
Az eredményalapú együttműködési modell a viselkedés- és szociálpszichológia, a genetikai antropológia, a társadalmak viselkedésének és kultúrájának kutatása, a szervezetek, a szabályozás és a végrehajtás széles körű elemzése alapján épül fel. A kiindulópont annak elfogadása, hogy az emberiség egyre nagyobb, immár rendszerszintű, sőt egzisztenciális kockázatokkal néz szembe. A kihívások leküzdése érdekében az embereknek többet kell együttműködniük, ahelyett, hogy versengenének, elidegenednének vagy eltávolodnának egymástól. Annak megválaszolásához, hogy ezt hogyan tesszük, arra van szükség, hogy magunkat, intézményeinket és rendszereinket a bizalomra épülő kapcsolatokra alapozzuk. A bizalom alapja az idővel felépített bizonyíték arra, hogy bízhatunk abban, hogy jól (etikusan) viselkedünk. Arra kell törekednünk, hogy közös célokban és eredményekben állapodjunk meg, mérsékelve az egymással ellentétes célokat, bizonyítékot szolgáltatva arra, hogy bízhatunk bennünk, és megvizsgálva teljesítményünket a helyes, nem pedig a káros eredmények elérésében. Ebből következik, hogy többet kell tennünk a helyi csoportosulásokban, az üzleti szervezetekben, a szabályozásban és a vitarendezésben lévő kapcsolataink újraszabályozásában.
A könyv megvizsgálja a közelmúlt rendszereit és fejleményeit mindezen területeken, és mélyreható jelentőségű reformjavaslatokat tesz. Ez egy új tervezet a szabadság, a szolidaritás, a teljesítmény és a teljesítmény érdekében.
