Értékes változás: Amit tudnia kell, hogy a változás megtérüljön

Olvasói vélemények

Brendon Baker „Értékes változás” című könyvét a változásmenedzsment gyakorlati megközelítése miatt dicsérik, amely egyszerű keretet biztosít az előnyökkel járó változáskezdeményezések végrehajtásához. Sok olvasó értékeli a világosságát és a megvalósítható meglátásait.

Pragmatikus és valós megközelítés, könnyen olvasható, rövid és tömör, azonnal alkalmazható fogalmak, értékes keretrendszer a változáskezdeményezések strukturálásához, világos valós példák, minden fejezet a változásmenedzsment kritikus szempontjaival foglalkozik.

Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a könyv túlságosan leegyszerűsítő vagy nem elég mély az összetett változásmenedzsment-forgatókönyvekhez.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Valuable Change: What You Need to Know to Ensure Your Change Pays Off

Könyv tartalma:

Valódi értéket teremtő változásVálságban vagyunk!

Az Ön szervezetében a változtatási kezdeményezések 85%-a értéktelen lehet... Pénzt szórnak egy ismeretlen eredményre. Nem csak elfogadják a kétértelműséget.

Bekötött szemmel hajtanak le a szakadékba, és abban reménykednek, hogy az autó repül.

... De értem én. Az alternatívák egyszerűen túl kemények. Az ipar túlbonyolította a dolgokat. A homályos szakzsargontól kezdve a bonyolult pókhálós térképekig, amelyek megrekedtek a gazban. Senkinek sincs erre ideje!

De mi lenne, ha lenne egy jobb megközelítés? Valami kicsit ... Egyszerűbb? .. Könnyebb?

Végre van egy egyszerű, megközelíthető és rendkívül hatékony módszer arra, hogy összekapcsolja MIt csinál, MIÉRTt csinál, és aztán Bebizonyítsaazt. Az Értékes Változás segítségével felgyorsíthatja projektje megtérülését, az eredményeket valósággá változtathatja, mérhetetlen lendületet generálhat, és megszüntetheti a pelyhes papíralapú állításokat. Az Értékes Változás futtatásával búcsút mondhat a lassú projektindításoknak, a nehézkes terveknek, az utolsó pillanatban történő kapkodásnak, a soha véget nem érő projekteknek, a kétségbeesésben megrekedt csapatoknak, a személyzet nem hatékony elkötelezettségének és a széteső közösségeknek.

A következőkre számíthat:

⬤ Masszív javulást a projekt ROI-jában.

⬤ Hatalmas időmegtakarítás a vezetők, projektmenedzserek, szállítási csapatok és PMO-k számára.

⬤ Karriert meghatározó hírnévnövelés.

PLUS.

⬤ A gyorsabb, olcsóbb és következetesebb projektsiker titka.

⬤ Két őrülten hatékony rövidítés a változtatási támogatás generálásához.

⬤ Az értékegyenlet, amely minden változás elfogadásának alapját képezi.

⬤ A túlbuzgó bürokrácia ellenszere.

⬤ A világos döntéshozatal lényege a projektekben.

⬤ Hogyan építsünk lendületet, használjuk ki a közösséget,.

⬤ Az értékes evangelisták létrehozása.

... és még sok más.

Ne pazarolja tovább az időt és a pénzt. Itt az ideje, hogy átálljon a valóban értékes változásra.

Találkozunk odabent.