Emotional Intelligence for Leadership Effectiveness: Management Opportunities and Challenges During Times of Crisis
Ez az új kötet a COVID-19 miatt felmerülő munkahelyi kihívások széleskörű, ugyanakkor mélyreható vizsgálatát nyújtja az érzelmi intelligencia és a vezetői szerepek szemszögéből. Ez a kötet többféle - elméleti, filozófiai, minőségi és mennyiségi - nézőpontot kínál, és a vezetési szakértők számos hangját gyűjti egybe arról, hogyan lehet hatékonyan alkalmazni az érzelmi intelligencia elveit és stratégiáit a munkaerő, valamint a vezetői szerepkörben dolgozók előtt álló mentális és pszichológiai kihívások leküzdésére.
A sokszínű témák a munkaerő pszichológiai és érzelmi egészségi igényeinek kielégítésével, valamint a vezetés és a vezetés változatos szerepeivel foglalkoznak. A könyv tárgyalja a világjárvány következtében előidézett elemeket, mint például a szorongás, a depresszió és a stressz; a társadalmi távolságtartás; a pénzügyi nehézségek; valamint a negatív információk folyamatos terjedése a közösségi médián keresztül. A könyv kreatív stratégiákat kínál a következőkre.
⬤ Hogyan használjuk az érzelmi intelligenciát eszközként a konfliktusok, az érzelmek és a viselkedés kezelésére a válság idején.
⬤ Hogyan alkalmazkodjunk - sőt, gyarapodjunk - az új normális helyzetben.
⬤ Hogyan mérjük fel és fokozzuk a vezetés és a munkaerő érzelmi ellenálló képességét.
⬤ Hogyan gyakoroljunk etikus vezetést a válságkezelésben.
⬤ Hogyan használjuk a mediatív fuzzy logikát az ellentmondásos információk kezelésére, amely megoldást nyújt, ha ellentmondás áll fenn.
⬤ Hogyan ösztönözzük az öngondoskodási megközelítéseket a COVID-19 világjárvány során.
⬤ Hogyan lehet olyan támogató szervezeti kultúrát kialakítani, amely elősegíti a bátorítást és az elismerést, az erős csapatkapcsolatokat, a folyamatos oktatást és a személyzet fejlesztésébe való befektetést.
A kötet figyelembe veszi néhány speciális ágazat - többek között a gyógyszeripar, a vendéglátás és turizmus, valamint az orvostudomány és az egészségügy, a felsőoktatás - egyedi kihívásait, és tájékoztatást nyújt arról, hogyan lehet segíteni a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtését.
Az Érzelmi intelligencia a vezetői hatékonyságért című kötetben bemutatott átgondolt és kreatív tanulmányok és megoldások: Vezetői lehetőségek és kihívások válság idején hatalmas értéket képviselnek majd a vezetői szerepkörben dolgozók számára mindenféle munkahelyen. Értékes lesz a humánerőforrás- és szervezeti viselkedésmenedzsment szakemberek, kormányzati döntéshozók, oktatók és sokan mások számára.