Esetek a szervezeti kommunikációról és a kevéssé tanulmányozott csoportok megértéséről

Eredeti címe:

Cases on Organizational Communication and Understanding Understudied Groups

Könyv tartalma:

Olyan esettanulmányokat mutat be, amelyek olyan szervezeti kérdésekre összpontosítanak, amelyekkel az egyének valószínűleg találkoznak valamikor a foglalkoztatásuk során különböző, kevéssé vizsgált területeken, mint például a neurodiverzitás, a tanulási különbségek, a mentális egészség, az identitás, a nemek, az etika és az érzelmek.