Esettanulmányok a szervezeti viselkedésről és elméletről az egészségügy számára

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 14 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Case Studies in Organizational Behavior and Theory for Health Care

Könyv tartalma:

Ez az 35 esettanulmányból álló gyűjtemény a mindennapi, valós egészségügyi környezetben alkalmazott menedzseri és szervezeti viselkedési koncepciókat vizsgálja.

Ezeken az eseteken keresztül a hallgatók készségekre, magabiztosságra és az elmélet alkalmazásának világos megértésére tesznek szert. Ez egyike azon kevés gyűjteményeknek, amelyek a szervezeti viselkedés elméleteire vonatkozó esettanulmányokat kínálnak az egészségügyi környezetben.

Az esettanulmányok témái között olyan fejezetek szerepelnek, mint a "' Nem akarom, hogy kirúgjanak, de... ", "Felkészültség és változásmenedzsment az elektronikus orvosi nyilvántartás bevezetése során", " Közös betegkapcsolati iroda: A késlekedő drámakirálynő", "Ez nem igazságos! ", "Amikor a nagyobb sokszínűség javítja a csapatteljesítményt", "Kié a beteg? ", " A szervezeti növekedés irányítása a leépítések idején", "Együttműködés az együttműködésen alapuló ellátásért", " A hatalmi harc a középnyugati kórházi rendszerben", "Konfliktus az akadémiai orvosi központban: Termelékenységi szintek", " EMR-rendszer: Áldás vagy átok? ", "Az új menedzser kihívása", és még sok más.