Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.
Ethical Leadership
Az etikus vezetés nem egyszerűen egy magatartási kódexből, egy jó iskolából vagy egy csomó jó szándékból ered. Egyéni döntés, vagy inkább döntések sorozata, amely a személyes értékek és a társadalmi szükségszerűségek összetett kölcsönhatásából születik. Ez a könyv azt vizsgálja, hogyan és miért válnak egyes emberek erkölcsileg kihívást jelentő és összetett társadalmi környezetben etikus vezetővé.
Az Etikus vezetés című könyvben Aidan McQuade betekintést nyújt az emberi cselekvőképesség fogalmába - az egyén választása egy cselekvési irányvonalra válaszul azokra a lehetőségekre, amelyeket az egyén társadalmi világgal való kapcsolata vet fel. Az emberi cselekvőképesség új modelljét - a "cselekvőképesség keresztmetszetét" - vezeti be, amely felismeri, hogy az egyéni cselekvés lehetséges skálája a társadalmi lehetőségek és a személyes gondolatok közötti rezonancia jellegéből adódik. Minden cselekvés olyan módon járul hozzá az egyén személyes életrajzához, amely a személyes értékek és remények megerősítésével vagy megváltoztatásával befolyásolja a későbbi döntéseket, és ezáltal befolyásolja azt, ahogyan az egyén később a világról gondolkodik.
A könyv az emberi cselekvőképesség lehetőségeit és korlátait magyarázza az etikus vezetés terén, és megteremti az alapot a vezetők, a politikai döntéshozók és az akadémikusok számára, hogy szilárdabb és reálisabb megközelítéseket dolgozzanak ki az emberiség előtt álló legégetőbb erkölcsi kérdések enyhítésére. Ezek közé tartoznak a modern rabszolgaság és a globális felmelegedés egymással összefüggő kihívásai, amelyek magára a Földre nézve is kritikus veszélyt jelentenek.
Ebben a könyvben McQuade nemcsak cselekvési programot határoz meg, hanem képessé teszi az egyes vezetőket arra, hogy megtalálják az erkölcsi bátorságot az emberi jogok jobb előmozdításához és a környezet megóvásához, még akkor is, ha ez a cselekvés népszerűtlen döntéseket igényel.
Események a könyv körül
Link a De Gruyter online rendezvényéhez, amelyen a szerző és Aidan McQuade független emberi jogi tanácsadó Bernd Vogel, a Henley Business School Henley Centre for Leadership igazgatója, Joanne Murphy, a Queen's Management School Centre for Leadership, Ethics & Organisation kutatási igazgatója és társigazgatója, Luis C. deBaca, a Michigani Egyetem jogi karának gyakorlati professzora olyan témákat vitat meg, mint például: mi tarthatja vissza a vezetőket az etikus döntések meghozatalától; mire támaszkodhatnak mind belsőleg, mind külsőleg, hogy helyesen cselekedjenek, ha ez népszerűtlen lehet; hogyan kommunikálhatnak etikusan a vezetők az álhírek fényében; és még sok más:
Https: //youtu. be/EYAAGiCX4cI.
