Olvasói vélemények
Összegzés:Dr. Fluker etikus és transzformatív vezetésről szóló könyvét nagyra értékelik a vezetéssel kapcsolatos meglátásai miatt, különösen a fekete egyház és az amerikai társadalom kontextusában. Megkérdőjelezi a hagyományos vezetési modelleket, és új koncepciókat vezet be az etikus vezetés és a közösség átalakítása köré. Az olvasók nagyra értékelik a szerző lebilincselő írását, időszerűségét és a bemutatott koncepciók gyakorlati alkalmazását.
Előnyök:⬤ Gondolatébresztő meglátások az etikus és átalakító vezetésről.
⬤ Releváns a fekete egyház és a szélesebb amerikai vezetői kontextus számára.
⬤ Jól megírt és magával ragadó, tudományos és gyakorlati alkalmazásra egyaránt alkalmas.
⬤ Nagyon ajánlott hallgatóknak, lelkészeknek és vezetői szerepkörben dolgozóknak.
⬤ Számos példát és elmélkedést tartalmaz a vezetési stílusokról.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó a könyv egyes részeit unalmasnak vagy túlságosan sablonosnak találta.
⬤ Néhány kritikus vélemény szerint a könyv nem minden közönségnek tetszik.
(15 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Ethical Leadership: The Quest for Character, Civility, and Community
Könyv tartalma:
Vezetői válságban élünk.
„Egy olyan korban, amikor összeférhetetlen világok ütköznek, és amikor botrányok rázzák meg a korábban stabil intézményeket” - mondja Walter Fluker - »ami a leginkább számít, az az etikus vezetés és a személyes integritás, a lelki fegyelem, az intellektuális nyitottság és az erkölcsi lehorgonyzás tulajdonságai«. Fluker ezeket a tulajdonságokat a fekete egyházi óriások, Martin Luther King Jr.
és Howard Thurman munkájában és gondolkodásában találja példának. Ez a vallási és egyéb környezetben dolgozó vezetők és feltörekvő vezetők számára készült kötet az etikus vezetés összefüggéseit és alapelveit határozza meg, különösen a lelkészségek és más szakmák számára, amelyek küldetése közvetlenül a közjót szolgálja. Fluker kötete a vezetést a történetben, a gyökerek elsajátításában, mint a személyes és társadalmi átalakulás alapjában alapozza meg.
Ezt követően a jellem, az udvariasság és a közösség kulcsfontosságú értékeit vizsgálja a személyes, a köz- és a szellemi téren való etikus cselekvés szempontjából. Ezekből a megfontolásokból kidolgozza az etikus vezetés egyes területein megtestesülő konkrét erények modelljét, mielőtt alkalmazza azokat a vezetés és a döntéshozatal gyakorlati vonatkozásaira.
