Evidencia-alapú coaching 1. kötet: Elmélet, kutatás és gyakorlat a viselkedéstudományok köréből

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 8 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Evidence-Based Coaching Volume 1: Theory, Research and Practice from the Behavioural Sciences

Könyv tartalma:

A coaching számos formája a pozitív pszichológia izgalmas és fontos ágaként jelenik meg. Bizonyítékalapú coaching (1.

kötet): Theory, Research and Practice From the Behavioural Sciences (Elmélet, kutatás és gyakorlat a viselkedéstudományokból) című kötet mérföldkő a coaching-kiadásban - a vezető író-gyakorlók 15 szakértői véleményezett fejezetének gyűjteménye, amely a coaching gyakorlatát a legfrissebb elmélet és kutatás kontextusába helyezi. A könyv az ausztráliai Sydney-i Egyetemen 2003 júliusában megrendezett első bizonyítékokon alapuló coaching-konferencia legfontosabb előadásait mutatja be. A konferencia célja az volt, hogy olyan tudományos alapokon nyugvó fórumot biztosítson, amely elősegíti a széleskörű, bizonyítékokon alapuló tudásalap kialakítását, és elősegíti a coachok közötti intelligens, nyílt és tájékozott párbeszédet.

Az elmúlt 10 évben rohamosan nőtt az érdeklődés az életvezetési coaching, valamint a vezetői és munkahelyi coaching iránt. A munkahelyeken a coaching kezd a legújabb menedzsmenthóbortból a szervezetfejlesztés és a tehetséggondozás főáramú elemévé válni.

A coaching mint emberi és szervezeti változás módszertanának növekvő népszerűsége hatalmas lehetőségeket és kihívásokat jelent a coaching-szolgáltatások és coachképzés nyújtói számára. A "bizonyítékokon alapuló coaching" kifejezést a Sydney-i Egyetem Coaching Psychology Unit munkatársai alkották meg, hogy olyan vezetői, személyes és életvezetési coachingot írjanak le, amely túlmutat a népszerű önsegítő vagy személyiségfejlesztő műfajok adaptációin, célzottan a viselkedés- és társadalomtudományokra épül, és egyértelműen a legfrissebb tudományos ismereteken alapul.

Ez a könyv, amely kiváló forrás és útmutató a legjobb gyakorlatokhoz, elengedhetetlen olvasmány a coachok, pszichológusok, menedzserek és humánerőforrás-szakemberek számára, akik szeretnék elméleti és gyakorlati ismereteiket bővíteni a coaching különböző formáiról.