Evoking Greatness: Coaching, hogy a legjobbat hozzuk ki az oktatási vezetőkből

Olvasói vélemények

A könyvet nagyra értékelik az oktatási vezetés coachingjának éleslátó és együttérző megközelítése miatt, amely értékes technikákat és szilárd keretet nyújt a hatékony coachok neveléséhez. Néhány olvasó azonban kihívásnak találja a bemutatott fogalmak gyakorlati alkalmazását, és tankönyvhöz hasonlítja a könyvet.

⬤ A coaching mélysége és gondoskodó megközelítése.
⬤ Kiváló technikák és tanácsok a személyközpontú, erősségeken alapuló modellhez igazodva.
⬤ A LEAD-modell (Listen, Empathize, Appreciate, Design) strukturált keretet biztosít a coaching-beszélgetésekhez.
⬤ Magával ragadó írói stílus, amely a pedagógusokat és a vezetőket is megszólítja.
⬤ Foglalkozik az oktatási környezetben az adminisztratív támogatás és a coaching erőforrások iránti sürgős igénnyel.

⬤ Néhány olvasó szerint a tartalom tankönyvszerű, és hiányoznak a gyakorlati példák a megvalósítás szemléltetésére.
⬤ A kevés valós példa megnehezíti egyesek számára az elmélet gyakorlatba való átültetését.
⬤ A koncepcionális keretrendszer mellé több megvalósítható útmutatásra lenne szükség.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Evoking Greatness: Coaching to Bring Out the Best in Educational Leaders

Könyv tartalma:

Fedezze fel azokat a coaching stratégiákat, amelyekkel bármelyik oktatási vezetőt nagyságra ösztönözheti!

Ez a könyv a felidéző coachingra, egy személyközpontú, hiba nélküli, erősségeken alapuló coachingmodellre összpontosít, és felvértezi azokat, akik oktatási vezetőket coacholnak, hogy megnyerő és produktív coachingbeszélgetések házigazdái legyenek. Azok a coachok, akik ezt a könyvet elolvassák, megtanulnak VEZETNI: Meghallgatni, beleérteni, értékelni és tervezni, valamint felfedezni:

Útmutatást a vezetők coachingjához konkrét kérdésekkel, a figyelni való dolgokkal és az új ötletek és motiváció generálásának módjaival.

Kutatásokon alapuló elméleteket, amelyek megalapozzák az egyes fejezetekben bemutatott stratégiákat.

Valós életből vett vignettákat, amelyek a felidézett coaching-modellt a gyakorlatban szemléltetik.

Reflexiós és vitakérdések, sablonok és egyéb anyagok a coachok tanulásának segítésére, miközben újítják meg az útjukat.

"A vezetői coaching a vezetők szakmai tanulását támogató erőteljes beavatkozásként jelent meg. Ebben a könyvben Megan és Bob Tschannen-Moran meghív minket, hogy betekintést nyerjünk a felidéző coaching világába. Bemutatják, hogyan vezethetnek a coaching-beszélgetések az energia, a lelkesedés és a lehetőségek áramlásához, amelyek mozgást hoznak ki az emberekből. A szerzők elméleti tudásukat coachként szerzett tapasztalataikkal ötvözik, csodálatos történetekben és gyakorlati példákban szemléltetve. Coachként magam sem tudtam abbahagyni az olvasást, mert annyira kíváncsi voltam a következő fejezetre. A könyv nagyszerű példája annak, hogy a magas színvonalú szakmai tanulás miként erősítheti az oktatási vezetők mindennapi vezetői gyakorlatát."

--Marit Aas, egyetemi docens.

Oslói Egyetem, Oslo, Norvégia.