Executive Coaching: Pszichodinamikai megközelítés

Olvasói vélemények

A pszichodinamikus elméletet alkalmazó vezetői coachingról szóló könyv vegyes kritikákat kap, sokan dicsérik a könyv áttekinthetőségét, gyakorlati alkalmazásait és esettanulmányait, míg mások kritizálják, hogy nem elég mély és túl rövid.

⬤ Jól megírt és világos
⬤ gyakorlati példák és esettanulmányok
⬤ hasznos a pszichodinamikai elvek megértéséhez és alkalmazásához
⬤ fejleszti a vezetői coaching technikákat
⬤ elmélyíti a coachok tudását
⬤ könnyen olvasható és emészthető
⬤ hasznos az önreflexió és a coaching stílusok fejlesztése szempontjából.

⬤ Néhány kritikus túl rövidnek találta, egy pamflethez hasonlónak
⬤ úgy vélte, hogy nincs benne mélység
⬤ egy olvasó fizikai problémát tapasztalt a könyvvel kapcsolatban, ami megnehezítette az olvasást.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Executive Coaching: A Psychodynamic Approach

Könyv tartalma:

A "Executive Coaching" egy elgondolkodtató és értékes könyv, amely arra ösztönzi a coachokat, hogy értékeljék és talán módosítsák saját megközelítésüket.".

HR Zone, 2012. január 25.

"Ez egy elgondolkodtató és igényes könyv... A coachok számára könnyen használható és üdvözlendő kiegészítője eszköztáruknak. A pszichodinamikus megközelítés azonban figyelmeztetéssel kell, hogy járjon. A hatékony használatához - ahogy Sandler mutatja - a coachoknak magas szintű önismeretre és arra a képességre van szükségük, hogy ezt a tudatosságot az ügyfélre reagálva alkalmazzák.".

Dr. Barbara Moyes".

Ez a gyönyörűen megírt könyv, amelyet az Egyesült Királyság egyik legtapasztaltabb és legelismertebb vezetői coacha írt, világos és tömör bevezetést nyújt a pszichodinamikai koncepciókba és azok gyakorlati alkalmazásába a vezetői coachingban. A könyv bemutatja e szemlélet értékét a coachok és a hozzájuk kapcsolódó szakemberek számára, és megmutatja, hogyan építhetik be munkájukba.

Hogy életre keltse coaching-gyakorlatát, Catherine Sandler számos példát oszt meg az ügyfeleivel végzett munkájából, köztük három teljes hosszúságú esettanulmányt. Pontosan leírja, hogy mit és miért csinál coaching során, lépésről lépésre elmagyarázva, hogy a pszichodinamikai koncepciók hogyan befolyásolják a gyakorlatát. Különösen azt mutatja be, hogy a pszichodinamikai meglátások ügyes felhasználása hogyan teszi lehetővé a coachok számára, hogy: mélységében megértsék ügyfeleiket, beleértve azokat a gondolatokat és érzelmeket is, amelyek a "felszín alatt" rejlenek Erős munkakapcsolatokat alakítanak ki ügyfeleikkel, amelyek gyorsan bevonják őket a coaching folyamatba Jelentős, megfigyelhető javulást érhetnek el ügyfeleik viselkedésében és munkahelyi teljesítményében Segíthetnek ügyfeleiknek, hogy még nyomás alatt is hatékonyak és ügyesek maradjanak, és valódi előnyöket nyújtsanak ügyfeleik szervezetének A "Executive Coaching" című könyvet olyan vezetői coachoknak és kapcsolódó szakembereknek ajánljuk, akik többet szeretnének megtudni arról, hogyan alkalmazható a pszichodinamikus pszichológia a vezetői coachingban. Bár a szerző elsősorban vezető beosztású személyekkel dolgozik, a leírt ötletek és technikák minden olyan személy számára relevánsak, aki mások vezetéséért, irányításáért vagy befolyásolásáért felelős.