Executive Presence 2e (Pb)

Olvasói vélemények

Harrison Monarth „Executive Presence” című könyve számos kritikát kapott, kiemelve a vezetéssel, kommunikációval és személyes márkaépítéssel kapcsolatos meglátásait. Sok olvasó értékes forrásnak tartja, amely tele van megvalósítható stratégiákkal, átélhető példákkal és támogató útmutatással a személyes és szakmai fejlődéshez. Egyes kritikusok azonban úgy érzik, hogy hiányzik belőle a mélység és az eredetiség, és azt sugallják, hogy nem felel meg az elvárásaiknak más, hasonló témájú szövegekhez képest.

⬤ Gyakorlati, tudományosan alátámasztott stratégiákat és valós életből vett példákat kínál.
⬤ Ösztönzi az önismeretet és a személyes márkaépítést.
⬤ Ellenőrző listákat és coaching tippeket tartalmaz, amelyek azonnal alkalmazhatóak.
⬤ Magabiztosságra ösztönöz és segít a vezetői jelenlét javításában.
⬤ A vezetői jelenlét átfogó leírása kategorizált tulajdonságokkal és képességekkel.
⬤ Könnyen olvasható és érthető, így minden szint számára elérhető.
⬤ Referencia kézikönyvként szolgál a jövőbeni használathoz.

⬤ Néhány olvasó szerint a könyv nem volt túlságosan lehengerlő és nem tartalmazott eredeti ötleteket.
⬤ A könyv utolsó részét szervezetlennek és hirtelennek ítélték.
⬤ Kritika a mélységgel kapcsolatban, különösen a karrierépítés nemspecifikus kihívásaival kapcsolatban.
⬤ Egyes szakaszokat ismétlődőnek vagy kevésbé relevánsnak érezhetnek azok, akik már rendelkeznek korábbi ismeretekkel a témában.

(65 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

Legyen olyan vezető, akit más vezetők irigyelnek azáltal, hogy stratégiailag kihasználja az érzékelés rendkívüli erejét.

Napjaink egyik legkeresettebb vezetői tanácsadója, Harrison Monarth különböző iparágakban coacholt vezetőket és vezérigazgatókat, a technológiától kezdve az orvostudományon és a jogon át a vendéglátásig és a fogyasztói termékekig. Olyan nagy és széleskörű vállalatoktól érkeztek, mint a Hewlett-Packard, a P&G, a General Motors, a Deloitte Consulting, a PepsiCo és a Standard and Poor's.

Monarth most frissítette klasszikus, úttörő útmutatóját, hogy a mai, kutyakereső üzleti környezetben előnyben legyen a konkurenciával szemben.

A vezetői jelenlét kialakítása arról szól, hogy stresszhelyzetben is uralni tudjuk az érzelmeinket. Arról szól, hogy elég jól ismerjük magunkat ahhoz, hogy tisztán lássuk, milyen hatással és befolyással vagyunk másokra. A viselkedésed irányításáról van szó, hogy mindig elősegítsd a bizalmat és a hitelességet. Arról szól, hogy ne hagyjon kétséget afelől, hogy milyen értéket képvisel mások és a szervezet számára. És arról, hogy aktívan figyelemmel kísérje és kezelje a hírnevét, hogy fontos eredményeket érjen el.

Monarth lépésről lépésre végigvezeti Önt azon a folyamaton, amelynek során személyes márkáját olyan vezetőként építheti ki, akiben mindenki megbízik, hogy a megfelelő időben a megfelelő dolgot teszi - és akit az emberek automatikusan felkeresnek, hogy vezesse át őket a legnagyobb kihívást jelentő helyzeteken.

Az alapvető vezetői tehetséget és készségeket nem lehet helyettesíteni. De ami valakit csúcsvezetővé tesz - aki a szervezetét egy szilárd iparági szereplőből az iparág vitathatatlan éllovasává teszi -, az az a képesség, hogy az érzékelés erejét kihasználva bármilyen szinten bevonja az érdekelt feleket, és megvalósítsa a dolgokat. A Executive Presence mindent megad, amire szüksége van ahhoz, hogy karrierje minden szakaszában kitűnjön a versenytársak közül.