Olvasói vélemények
Összegzés:Art Barter „Farmer Able” című könyve egy olyan vezetői példázat, amely a szolgálatkész vezetés elveit tárja fel egy szórakoztató történeten keresztül, amely egy farmon játszódik. A történet főszereplője egy uralkodó gazda, aki megtanulja, hogy empatikusabb megközelítést alkalmazzon, és ezzel nemcsak a farmját, hanem a másokkal való kapcsolatait is átalakítja. Az olvasók szerint a könyv egyszerre humoros és elgondolkodtató, tele értékes tanulságokkal a vezetésről és a személyes fejlődésről.
Előnyök:⬤ Magával ragadó és szórakoztató elbeszélés
⬤ humor és átélhető karakterek
⬤ egyszerű, mégis mélyreható üzenetek a szolgáló vezetésről
⬤ betekintést nyújt a vezetési stílusok és a munkahelyi dinamika javításába
⬤ széles közönségnek, köztük diákoknak is alkalmas
⬤ elmélkedésre és személyes fejlődésre ösztönöz.
Hátrányok:Néhány olvasó megemlítette, hogy a könyv keményen dolgozik a farm-analógia fenntartásán, és néhányan úgy érezték, hogy túlságosan leegyszerűsítő vagy kiszámítható lehet. Néhány kritika szerint a témák fontosak ugyan, de egyben olyan ismerős fogalmak, amelyeket már más művekben is tárgyaltak.
(24 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Farmer Able: A fable about servant leadership transforming organizations and people from the inside out
Könyv tartalma:
A disznók vezetik a farmot. Így kezdődik Able gazda története.
A farmján mindenki - emberek és állatok egyaránt - egyenesen elnyomja őt. Túlerőben van, és kényszeresen megszállottja a profitnak és a termelékenységnek. Tipikus, felülről irányított, hatalomra épülő menedzser, aki örökké a termelési számokat számolgatja a jól megszokott főkönyveiben.
De minél jobban nyomja a patákat, a szarvakat és az embereket, azok annál jobban beássák magukat. Egészen addig, amíg egy nap meg nem hall egy titokzatos szelet, amely suttog: "Nem minden rólam szól.
" Vajon képes lesz-e megfordítani a dolgokat, és elkezdeni odafigyelni a farmján élők igényeire, ezáltal javítva a hozzáállásukat és a termelékenységüket? A Farmer Able egy magával ragadó példázat, amely szórakoztat, miközben felvilágosít. Mély igazságot tár fel a szervezetek működési zavarairól, és arról, hogy milyen drámai javulást lehet elérni, ha a vezetők felszabadítják az alkalmazottakat, hogy teljes potenciáljukat kihasználva működjenek, és felfedezzék a munkájukban rejlő jelentőséget.
Ha új és mélyen kielégítő vezetői stílust szeretne kialakítani, olyat, amely mások szolgálatát, valamint etikus, megnyerő munkahelyek és innovatív környezetek létrehozását szorgalmazza, akkor ez a könyv elindítja Önt az úton. Ha belefáradt a "szokásos üzletmenetbe", ez az eleven történet elgondolkodtatja Önt arról, hogyan inspirálhatja alkalmazottait, és hogyan érhet el jobb eredményeket.
