Fekete a kékben: Tanulságok a vezetésről, a korlátok áttöréséről és a faji megbékélésről

Olvasói vélemények

Carmen Best „Black in Blue” című könyve vegyes fogadtatásban részesül, amely Seattle-i rendőrfőnökként szerzett tapasztalatait mutatja be viharos események és olyan társadalmi problémák közepette, mint a rasszizmus. Míg sokan inspirálónak találják a történetét és értékesnek a meglátásait, mások kritizálják, hogy a rendszerszintű rasszizmusra helyezi a hangsúlyt, és egyfajta nárcizmust látnak a szemléletében.

** Inspiráló és motiváló, különösen a vezetői fejlődés szempontjából. ** Könnyen olvasható és összefoglalja a szerző fontos tapasztalatait. ** Egyedülálló és őszinte beszámolót nyújt a Seattle-i rendőrfőnöki megbízatása alatt történt eseményekről. ** Nagyszerű meglátásokat és tudást nyújt egy tapasztalt vezetőtől.

** Néhány olvasó nem ért egyet a rendszerszintű rasszizmusról alkotott nézeteivel. ** A kritikusok szerint az elbeszélés bizonyos fokú önimádatot mutat. ** A könyvből hiányoznak bizonyos fontos részletek a karrierjével és az általa tárgyalt eseményekkel kapcsolatban. ** Egyesek szerint a nézőpontja nem szimpatikus, és nem képviseli a helyzet „másik oldalát”.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Black in Blue: Lessons on Leadership, Breaking Barriers, and Racial Reconciliation

Könyv tartalma:

Bármi legyen is az álláspontja a Black Lives Matterről, a rendőrség finanszírozásának megszüntetéséről és a bűnüldözési igazságosságról, Carmen Best volt rendőrfőnök megosztja a vezetői leckéket, amelyeket a Seattle-i Rendőrkapitányság első fekete nőként szerzett - egy személyes bennfentes történet, amely megkérdőjelezi az ország előrehaladásával kapcsolatos feltételezéseit.

Carmen Best rendőrfőnök az elmúlt 28 évet egy nagyváros rendőrségének tagjaként töltötte, egy olyan intézményben, ahol a kisebbségeknek és a nőknek történelmileg különösen nehéz volt érvényesülniük. Dacolva az esélyekkel, ő lett az első fekete nő, aki a seattle-i rendőrséget vezette.

Hivatali ideje alatt sikerült jelentősen sokszínűbbé tennie a testületet. Amikor azonban a városi tanács az országszerte a rendőri erőszak elleni hónapokig tartó tüntetések közepette csökkentette a költségvetését, nem volt más választása, minthogy lemondjon. A város támogatása nélkül úgy érezte, hogy nem lesz képes belülről folytatni a rendőrség status quójának megváltoztatását.

Pályafutása során Best rendőrfőnök megtanulta azokat a leckéket, amelyekből a mögötte felnövők is profitálhatnak. Ebben a könyvben a saját történetét használja fel arra, hogy megossza ezeket a sürgető leckéket. Az olvasók a következőkről olvashatnak:

⬤  Hogyan nőtt fel Best főnöknő, hogy higgyen a változásban, amelyet meg akart teremteni.

⬤  A rendőrségnél töltött első napjai, beleértve az akadémián szerzett tapasztalatokat és a járőrözéssel töltött időt.

⬤  Hogyan haladt előre a karrierje során egy elsősorban fehér bűnüldözési kultúrában, és az események, amelyek a főnökké válásához vezettek.

⬤  Hogyan építette fel a csapatát és hogyan győzte le a magas szintű pozíciójával járó politikát, amíg el nem érkezett a finanszírozás megszüntetésére vonatkozó felhívás.

Carmen Best megtanítja az olvasóknak, hogy milyen alapvető tulajdonságokkal és gondolkodásmóddal lehet kitartani és felemelkedni a ranglétrán, még egy olyan munkahelyen belül is, amelynek kultúráját és vezetését meg kell kérdőjelezni, és a politikát meg kell változtatni az elképzelés megvalósítása felé vezető úton. Az ő története a motivációról szól, és az irányadó elvek mesterkurzusaként szolgál mindazok számára, akik arra törekszenek, hogy a közösségüket szolgálják, és a siker legmagasabb szintjére emelkedjenek.