Felfelé a szervezetben: Hogyan akadályozzuk meg, hogy a vállalat megfojtsa az embereket és megfojtsa a profitot?

Olvasói vélemények

Az olvasók szerint Robert Townsend „Up the Organization” című műve időtálló klasszikus, amely gyakorlatias, nem szűkszavú tanácsokat ad a vezetéssel és menedzsmenttel kapcsolatban. A könyv alapelvei az üzleti élet humanizálására, a hatékony delegálásra, a műveleteknek az ügyfél szemszögéből való szemlélésére és a szervezeten belüli kiválóság előmozdítására összpontosítanak. Míg sokan dicsérik az egyszerű stílust és az átélhető meglátásokat, egyesek elavultnak vagy új ötletek hiányának tartják.

Időtlen és gyakorlatias tanácsok, amelyek különböző területeken és szervezeti hierarchiákban alkalmazhatók.

Világos, közérthető stílusban íródott, elkerülve a vállalati zsargont.

(165 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Up the Organization: How to Stop the Corporation from Stifling People and Strangling Profits

Könyv tartalma:

Bár több mint harmincöt évvel ezelőtt jelent meg először, az Up the Organization (A szervezet felemelkedése) továbbra is a legjobb üzleti könyvek listájának élén szerepel olyan különböző csoportoknál, mint az American Management Association, a Strategy + Business (Booz Allen Hamilton) és a The Wharton Center for Leadership and Change Management.

Az 1-800-CEO-READ Townsend bestsellerét az első helyre sorolja a nyolcvan olyan könyv között, amelyet "minden vezetőnek el kell olvasnia". Ez az emlékkiadás egy új generáció számára kínálja Robert Townsend időtálló bölcsességét, valamint azoknak a munkájáról és életéről szóló gondolatait, akik ismerték és együtt dolgoztak vele.

Ez az úttörő könyv továbbra is emlékeztet bennünket arra, hogy ne ragadjunk bele mindazokba a szent szervezeti rutinokba, amelyek megfojtják az embereket, és megfojtják mind a nyereséget, mind a jövedelmezőséget. Megmutatja, hogyan lehet az üzletet emberibbé tenni, és hogyan lehet jól érezni magunkat, miközben mindez jobban működik, mint valaha is működött.