Fenntartható minőség

Olvasói vélemények

A könyvet azoknak ajánljuk, akik a minőséget az üzleti kultúra kulcsfontosságú elemeként szeretnék bevezetni. Hangsúlyozza az emberközpontú megközelítés fontosságát, és gyakorlati stratégiákat kínál a minőség alapjának kiépítéséhez. Számos kritika megjegyzi a szerző szakértelemét és friss szemléletét a minőség és a kultúra témájában, így a könyv értékes olvasmány a szakemberek és a hallgatók számára egyaránt.

A könyv éleslátó és informatív, így alkalmas vezetői pozícióban lévő szakemberek és végzős hallgatók számára egyaránt. Világos és gyakorlatias megközelítést mutat be a minőségnek az üzleti kultúrába való integrálásához, és hangsúlyozza az erős alapok fontosságát. Sok olvasó könnyen érthetőnek és átélhetőnek találta, friss ötletekkel, amelyek közvetlenül alkalmazhatók az üzleti gyakorlat javítására.

Egyes vélemények nem említettek konkrét hátrányokat, de arra utalnak, hogy a könyv fókusza talán nem terjed ki részletesen a minőségirányítás minden aspektusára, és elsősorban a már vezetői vagy menedzseri szerepet betöltők számára lehet vonzó.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Sustainable Quality

Könyv tartalma:

A könyv egy új minőségmodellre épül, és elmagyarázza, hogy a pozitív kultúra miért előfeltétele a fenntartható minőségfejlesztésnek.

Napjainkban a minőség versenyelőnyként való felhasználásának koncepciója csökkent, sőt teljesen elveszett. Nem arról van szó, hogy hiányoznak a minőségjavító modellek, hiszen számos létezik. Bár mindegyiknek volt sikere, egyetlen modell sem vált uralkodóvá. Miért tűnnek úgy, hogy a fejlesztési erőfeszítések elszállnak? Miért nem fenntarthatóak?

Valami hiányzik e minőségi erőfeszítések stratégiájából, tervezéséből és végrehajtásából. Ez a hiányzó összetevő a kultúra volt. Ez a könyv a fenntartható minőséghez szükséges stratégiát, eszközöket és módszereket nyújtja. A könyv egy új minőségmodellre épül, és elmagyarázza, hogy a pozitív kultúra miért előfeltétele a fenntartható minőségfejlesztésnek.

A kiválóság az embereken keresztül érhető el, és ez az emberközpontú megközelítés kell, hogy legyen a siker alapja. A befogadáson, a pozitív kultúrán és az erős vezetésen alapuló alapok megteremtésével nagyszerű eredmények érhetők el. Ez a belülről kifelé irányuló megközelítés erős belső közösséget hoz létre, amely katalizátora lehet a változás elfogadásának és a fenntartható fejlődésnek.