Értékelés:
A könyvet hasznos forrásnak tartják a posztgraduális tanulmányok számára, különösen az emberi erőforrás menedzsment területén, de néhány olvasó úgy érzi, hogy hiányzik belőle az áttekinthetőség és az irányultság.
Előnyök:Átfogó útmutató, nagyon hasznos a tanuláshoz és az idézéshez, könnyen érthető, különösen hasznos a mesterszakos hallgatók számára, megfizethető ár.
Hátrányok:Egyes olvasók szerint zavaros és nem egyértelmű, egy olyan történethez hasonlítják, amely nem jut el a lényegre.
(4 olvasói vélemény alapján)
Employment Relations: A Critical and International Approach
A legújabb kutatásokra támaszkodva a Employment Relations kulcsfontosságú szöveg mindazok számára, akik a CIPD 7. szintű haladó modulját, a Managing Employment Relations-t tanulják, valamint mindazok számára, akik bővíteni szeretnék tudásukat és megértésüket ezen a területen.
A foglalkoztatási kapcsolatokkal kapcsolatos koncepcionális vitákat és kontextuális tényezőket, valamint a legfontosabb vezetői beavatkozásokat egyaránt tárgyalja, így felbecsülhetetlen értékű olvasmány mindazok számára, akik a foglalkoztatási kapcsolatok elméletét és gyakorlatát egyaránt meg akarják érteni. A foglalkoztatási kapcsolatok fő szereplőinek - a szakszervezetek, a munkaadók és az állam - bemutatásával, valamint a foglalkoztatási kapcsolatokra gyakorolt helyi, nemzeti és globális hatások kritikus megvitatásával a Employment Relations alapos alapozást nyújt a foglalkoztatási kapcsolatok nemzetközi kontextusában. A kulcsfontosságú munkahelyi kérdések - többek között a munkavállalók elkötelezettségének, a megkülönböztetésnek, a konfliktusoknak, a létszámleépítésnek és az elbocsátásoknak - átfogó vizsgálatával ez a könyv ideális olvasmány mind a hallgatók, mind a gyakorlati szakemberek számára.
A feladatokkal, példákkal és esettanulmányokkal teli könyv lehetővé teszi az olvasók számára, hogy kritikusan közelítsék meg ezt a kulcsfontosságú témát. Az online segédanyagok közé tartozik egy oktatói kézikönyv, előadásfóliák, további esetek, kommentált webes hivatkozások és további olvasnivalók.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)