Főnöki élet: A saját kisvállalkozásom túlélése

Olvasói vélemények

Paul Downs „Boss Life” című könyve őszinte és nyílt betekintést nyújt a kisvállalkozások működtetésének valós tapasztalataiba, kiemelve a vállalkozók küzdelmeit és kihívásait. Ez nem egy tipikus „hogyan kell” útmutató, hanem inkább egy olyan elbeszélés, amely megragadja a kisvállalkozói tulajdonlás érzelmi és gyakorlati valóságát, így a jelenlegi és a leendő vállalkozók számára egyaránt átélhetővé és tanulságossá teszi.

⬤ A kisvállalkozások tulajdonlásának hiteles és hiteles ábrázolása.
⬤ Magával ragadó történetmesélés, amely olyan, mint egy regény.
⬤ Éleslátó tanulságok a való életből merítve.
⬤ Együttérzésre és megértésre ösztönöz a kisvállalkozók nehézségei iránt.
⬤ Inspiráló beszámoló a kitartásról és a rugalmasságról.
⬤ Jól megírt és rendszerezett, a személyes és az üzleti ismeretek jó egyensúlyával.

⬤ Hiányzik a strukturált útmutató vagy a vállalkozás irányítására vonatkozó megvalósítható tippek.
⬤ Néhány olvasó számára az elbeszélés ismétlődő vagy naplószerű lehet.
⬤ Lehet, hogy nem nyújt konkrét megoldásokat a tárgyalt problémákra, amelyeket néhány olvasó kereshet.
⬤ Nem dicsőíti a vállalkozói szellemet, ami nem biztos, hogy mindenki számára vonzó.

(200 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Boss Life: Surviving My Own Small Business

Könyv tartalma:

*A Forbes Az év legjobb üzleti könyve, 2015*

*A 2015-ös 800-CEO-READ Business Book Award nyertese a vállalkozói szakkönyvek kategóriájában*

Amikor a The New York Times megkereste Paul Downs kolumnistát, hogy írjon a "Te vagy a főnök" blogjuknak, már huszonnégy éve erősen, illetve többnyire erősen vezette egyedi bútorüzletét. Most, első könyvében Downs őszinte portrét fest egy valódi vállalkozásról, egy valódi főnökkel, valódi alkalmazottakkal és a valódi kihívásokkal, amelyekkel szembe kell nézniük.

1986-ban, az egyetemről frissen kikerülve Downs megnyitotta első vállalkozását, egy kis céget, amely egyedi bútorokat gyártott. 1987-ben felvette első alkalmazottját. Ekkor váltak bonyolulttá a dolgok. Ahogy vállalkozása növekedni kezdett, meg kellett tanulnia a menedzsmentet, a pénzforgalmat, az adókat és még sok minden mást. De minden akadály ellenére Downs mindig élesen tudatában maradt annak, hogy minden kisvállalkozás, függetlenül attól, hogy milyen terméket gyárt vagy milyen szolgáltatást nyújt, az emberekkel kezdődik. Hatalmas éleslátással ír az alkalmazottak felvételéről, a motivációról, hogy a legjobbat hozza ki belőlük, és a nehéz döntésekről, amelyeket hozott, hogy néhányukat el kellett bocsátania. Downs kifelé is tekint, a beszállítókkal való kapcsolattartásra és arra, hogy minden ügyfélnek példaértékű ügyfélszolgálatot nyújtson az első eladási beszélgetéstől a végső szállításig. Őszintén és meggyőződéssel meséli el egy sikeres vállalat felépítésének és fenntartásának igaz történetét a folyamatosan változó gazdaságban, gyakran saját kudarcai és hiányosságai révén, hogy feltárja a főnöki és üzleti életből adódó nehézségeket. Számtalan alkalmazott mesélte már el a menedzserekkel kapcsolatos tapasztalatait - a Főnöki élet ennek a történetnek a másik oldalát meséli el.

A keményfedeles kiadásból.