Fordítsd meg a piramist! Hogyan hozhat létre bármely szervezet olyan munkaerőt, amely elkötelezett, összehangolt, felhatalmazott és tűzben égő

Olvasói vélemények

Greg Slamowitz Flip the Pyramid című könyvét széles körben dicsérik, mint inspiráló és gyakorlati útmutatót a szervezetük átalakítására törekvő vezetők és menedzserek számára. A könyv hangsúlyozza az alkalmazottak autonómián, kommunikáción és erős kultúrán keresztül történő felhatalmazásának fontosságát, miközben Slamowitz személyes üzleti tapasztalataiból merített, megvalósítható meglátásokat nyújt.

⬤ Inspiráló és motiváló tartalom, amely betekintést nyújt a hatékony vezetésbe.
⬤ Gyakorlati megoldások a szervezeti kultúra és az alkalmazottak elkötelezettségének javítására.
⬤ Egy sikeres vállalkozó valós tapasztalatai, amelyek hitelessé teszik a tanácsokat.
⬤ Hangsúlyozza a felhatalmazást, az autonómiát és az alkalmazottak számára az értelmes döntéshozatalt.
⬤ Közérthető írásmód, amely megkönnyíti az összetett fogalmak megértését.

⬤ Néhány olvasó számára kihívást jelenthet a könyv elveinek alkalmazása a hagyományos vállalati környezetben, ahol a mikromenedzsmentet részesítik előnyben.
⬤ A Slamowitz személyes útjának középpontba állítása nem biztos, hogy minden hallgatóságnak tetszeni fog, vagy nem minden üzleti környezetben alkalmazható.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Flip the Pyramid: How Any Organization Can Create a Workforce That Is Engaged, Aligned, Empowered and on Fire

Könyv tartalma:

A mikromenedzsment gyilkos. Felmérések szerint a munkavállalók 79%-a úgy véli, hogy már volt mikromenedzselés, 71%-uk pedig arról számolt be, hogy ez akadályozta őket abban, hogy munkájukat végezzék.

A hatás: a mikromenedzsment a legtöbb szervezetet megakadályozza az optimális siker elérésében, vagy néha abban, hogy egyáltalán sikereket érjenek el. Szerencsére van megoldás.

A Flip the Pyramid megmutatja, hogyan lehet szervezetének hatékonyságát felturbózni, olyan erőteljes törzsi kultúrát létrehozva, amely nemcsak minden egyes alkalmazott tehetségét bevonja, összehangolja és képessé teszi, hanem végső soron túlmutat magán a vállalaton is, hogy teljes mértékben bevonja ügyfeleit. A Flip the Pyramid a feje tetejére állítja a hagyományos szervezeti ábrát, és megmutatja, hogyan lehet teljes mértékben kihasználni az egyes emberekben rejlő innovációt és erőt, hogy vállalatát a csúcsra juttassa.