Fordizmus és rugalmasság: Divisions and Change

Eredeti címe:

Fordism and Flexibility: Divisions and Change

Könyv tartalma:

Az 1980-as években a munkafolyamatban mélyreható változások következtek be a "rugalmas munkavállaló", a munkaerőpiacon pedig a "rugalmas munkaerő" irányába. E változások magyarázatára három megközelítés szolgál e könyv középpontjában: A marxista szabályozáselmélet.

Az "új" intézményi közgazdaságtanhoz kapcsolódó rugalmas specializáció fogalma.

És a rugalmas vállalat modellje, amely a menedzserorientált irodalomból származik. A könyvben e megközelítések állításait vizsgáljuk meg, és a fejlett társadalmakban kialakuló munkamintákkal kapcsolatban vizsgáljuk meg következményeiket.