Olvasói vélemények
Összegzés:Ben Wolf „Fractional Leadership” című könyvét nagyra értékelik, mert éleslátó és gyakorlati útmutatást ad a frakcionális vezetők kihasználásáról a vállalkozásokban. A kritikusok kiemelik a könyv megközelíthetőségét, alaposságát és világos magyarázatát. A könyv értékes forrásként szolgál mind a működésük javítását célzó üzleti vezetők, mind a frakcióvezetői szerepeket fontolgató vezetők számára. Wolf első kézből származó, az olvasókkal való kapcsolata tovább erősíti a könyv pozitív fogadtatását.
Előnyök:⬤ Jól megírt és informatív, az összetett fogalmakat könnyen érthetővé teszi.
⬤ Gyakorlati tanácsok valós alkalmazásokkal és esettanulmányokkal.
⬤ Világosan bemutatja a frakcionált vezetés előnyeit, és azt, hogyan segítheti a kis- és középvállalkozások növekedését.
⬤ Személyesen is bevonja az olvasókat, amit a szerző készségesen felveszi velük a kapcsolatot.
⬤ Tartalmazza a szervezetek és az egyének számára egyaránt hasznos eszközöket, lépéseket és értékeléseket.
Hátrányok:⬤ Egyes kritikusok úgy érzik, hogy a klasszikus üzleti könyvekkel való összehasonlítás olyan magas mércét állít fel, amely nem mindig teljesül.
⬤ Bár a legtöbb értékelés pozitív, van olyan megemlítés, hogy a könyv nem feltétlenül terjed ki átfogóan a frakcióvezetés minden aspektusára.
(65 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Fractional Leadership: Landing Executive Talent You Thought Was Out of Reach
Könyv tartalma:
Kis- vagy középvállalkozás tulajdonosa? Szeretné megtalálni (és megengedni magának), hogy egy olyan vezetői tehetséget találjon, aki a következő szintre emeli vállalkozását? Most már megteheti.
A Fractional Leadership lépésről lépésre megmutatja, hogyan szerezze meg a tapasztalt, tapasztalt és tapasztalt vezetői tehetségeket, akikről azt hitte, hogy elérhetetlenek. Ha készen áll arra, hogy a marketing, az értékesítés, az üzemeltetés, a pénzügy vagy a technológia területén fokozza a teljesítményét, de nem tudja igazolni, hogy teljes munkaidőben alkalmazzon egy csúcsminőségű vezetőt, egy töredékvezető segíthet áthidalni a szakadékot.
Személyes történeteken és valós példákon keresztül megtudhatja, hogy pontosan mik azok a frakcionált vezetők, hogyan használják őket a cégtulajdonosok arra, hogy áttörjék a felső határokat, amelyekbe üzleti növekedésük során ütköznek, milyen típusú problémákhoz illenek tökéletesen, és hogyan találja meg a megfelelő frakcionált vezetőt a maximális hatás és teljesítmény érdekében.
Ne várjon tovább, amíg megengedhet magának egy teljes munkaidős C-szintű vezetőt. Vegyen igénybe olyan szakértőket, akik áttörhetik ezeket a kihívásokat, és még ma a következő szintre emelhetik vállalkozását.
