Futballgondolkodás a menedzsment sikeréért: Tanulságok a szervezetek számára a világ játékából

Olvasói vélemények

A Peter Loge által írt Soccer Thinking for Management Success a labdarúgást használja metaforaként a különböző munkakörnyezetekben alkalmazható menedzsment és vezetői tanulságok közvetítésére. A könyv ötvözi a személyes tapasztalatokat, a vezetőkkel készített interjúkat és a mindennapi csapatdinamikában és szervezeti stratégiákban alkalmazható gyakorlati meglátásokat.

A könyv okos meglátásokat és gyakorlati tippeket nyújt, amelyek könnyen alkalmazhatók, függetlenül attól, hogy valaki érdeklődik-e a foci iránt. Loge írása magával ragadó és közérthető, és mind a futballból, mind a vezetői gyakorlatból merített elgondolkodtató tanulságokat tartalmaz. Az olvasók nagyra értékelik a valós példákat, a vezetők és a munkatársak számára egyaránt használható tanácsokat, valamint a csapatmunkára és a kommunikációra helyezett hangsúlyt. Sokan értékesnek találják a könyvet a csapatnormák kialakításában és a munkahelyi kultúra javításában.

Néhány olvasó úgy találhatja, hogy a futballmetaforák nem találnak visszhangra, ha nem érdekli őket a sport. Néhányan megjegyezhetik, hogy bár a meglátások értékesek, a bonyolultabb vezetői kihívások összefüggésében leegyszerűsítőnek vagy túlzottan leegyszerűsítettnek tűnhetnek.

(26 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Soccer Thinking for Management Success: Lessons for Organizations from the World's Game

Könyv tartalma:

A modern világ hálózatba van kötve és folyamatosan dolgozik. A szervezetek már nem engedhetik meg maguknak az idő luxusát.

A szakértelem már nem korlátozódik néhány okos emberre a sarokirodákban, akik áttekintik azokat az információkat, amelyekhez csak ők férnek hozzá, és utasításokat adnak ki a közvetítőkön keresztül a kilenctől-nyolcig terjedő rétegeknek, akik végrehajtják a diktátumokat, és a következő utasításra várva továbbítják a papírt a láncban. A mai sikeres szervezet decentralizált és folyamatosan mozgásban van. Valójában a szervezeti siker sokban hasonlít a focihoz.

Minden játékos egyszerre specialista és generalista. A felelősség a pályán megoszlik, és a csapatban mindenki mindenki másért dolgozik. A játékosok közötti kommunikáció folyamatos.

A foci 90 percig tartó rendszergondolkodás a gyakorlatban. A Soccer Thinking for Management Success című könyvet egy olyan futballrajongó és -játékos írta, aki karrierje során csapatokat és szervezeteket épített és vezetett. Olyan ismert és kevésbé ismert vezetők meglátásaiból merít, akik a fociban való gondolkodást használják a siker érdekében.

Ez nem csak egy újabb könyv arról, hogyan legyünk nagyszerű vezetők egy híres embertől. Ez egy menedzsment- és vezetői könyv, amelyet a többiek írtak, és nekünk, a többieknek.