Értékelés:
A könyv hatékonyan foglalkozik a munkakörnyezetben a technológia és a virtuális valóság által előidézett gyors változásokkal, és stratégiai keretet nyújt ahhoz, hogy a munka jövője szempontjából relevánsak maradjunk.
Előnyök:A változásokat szekvenciaszerűen mutatja be, egyszerűsíti az összetett fogalmakat, és értelmes cselekvésre ösztönöz, így az olvasók számára átélhetőbbé és elfogadhatóbbá válik. Üzleti vezetők számára kifejezetten ajánlott.
Hátrányok:A recenzió nem említ konkrét hátrányokat, de a lehetséges korlátok közé tartozhat a javasolt stratégiákat alátámasztó részletes esettanulmányok vagy példák hiánya.
(1 olvasói vélemény alapján)
#FutureOfWork: Resilient Growth Principles
Ebben a sürgető, átalakító és releváns könyvben Prashant több nézőpontot, azok spektrumát és rendkívül fontos gondolatokat fogalmaz meg azzal kapcsolatban, hogy miként fog kialakulni és fejlődni a munka jövője, hogy megteremtse és megragadja erőfeszítései értékét, felerősítse hitelességét és maximalizálja nyereségét az elkövetkező évekre.
Prashant éveken át vizsgálta és tanulta a technológia stratégiára, kultúrára és emberekre gyakorolt hatását és okát, kontinenseken átívelően. A több mint 40 országban több száz ügyféllel, kultúrával és iparággal végzett munkája során szerzett tapasztalatai alapján megosztotta a legfontosabb ötleteket arról, hogy mit kell tennie annak érdekében, hogy felépítse a szervezet és az Ön #FutureOfWork, azaz a FOW-t.
Értékes gondolatait öt részben osztotta meg ebben a könyvben. Az öt rész mindegyikét fejezetek formájában dolgozta ki. Minden fejezet egy-egy skála "From" és "To". Meg fogja tapasztalni, hogy Ön más ponton lesz ezen a skálán, mint mások, ez rendben van. "Bölcsesség szavai" az egyes fejezetek végén olyan gondolatok, amelyek, ha internalizálod őket, változást hoznak az életedben.
Az első részben kristálytiszta leírást ad a "kihívásokról", amelyekkel az egyének, a csapatok és a szervezetek ma szembesülnek. A második részben, az "empátiát" a középpontban tartva, az emberek és csoportok "érzéseire" összpontosít. Az "érzések" gyakran kimaradnak, pedig a munka jövőjének LEGFONTOSABB része. A harmadik részben, az idő és a tér innovációjáról szóló elképzeléseire építve, a munka jövőjének "struktúráját" magyarázza el. Miután ezek után a tanulságok után önismeretet építesz, a negyedik rész a megoldás, "eszközök". Olyan eszközök, amelyekkel csökkentheti az időt, növelheti a minőséget és csökkentheti a problémamegoldás költségeit. Végül pedig stratégiákat sorol fel, hogy felépítsd a célodat a munka jövője számára. Ötleteket oszt meg nem a munkáltató, hanem a munkavállalók, gyakornokok és a jövőbeli munkavállalók céljának meghatározásához is. Ne feledje, hogy a cél erősebb, mint maga a hatalom.
Amint Prashant világossá teszi, ahol élünk, ahol dolgozunk és ahol keresünk, az szétesik, szétkapcsolódik és megszakad. A munka jövőjének megteremtése nem lesz egyszerű és könnyű feladat, de ha követi az itt megosztott gondolatait, akkor ez a cél minden bizonnyal elérhető.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)