Fúziók és felvásárlások: A kultúra és az emberi erőforrások kezelése

Olvasói vélemények

A fúziókról és felvásárlásokról szóló könyv nagyra értékelt a fúzió utáni kulturális integrációról szóló tudományos meglátásai miatt, és alapos vizsgálatot kínál különböző esettanulmányok alapján angol és nem angol nyelvű országokból. Míg a tartalmat a világosság, a gyakorlati ismeretek és a magas színvonalú szerzők dicsérik, a könyv fizikai állapotával kapcsolatban a kézbesítéskor néhány probléma merült fel.

⬤ Tudományos és korszakalkotó mű az egyesülést követő kulturális integrációról
⬤ változatos esettanulmányokat dolgoz fel
⬤ szakértők által alaposan átnézett
⬤ nincs irreleváns HR szakzsargon
⬤ lényeglátó és gyakorlati know-how
⬤ erősen ajánlott, és a téma egyik legjobbjának tartják.

Megérkezésekor fizikai állapota rossz lehet (pl. leváló borító, kötés nélküli); a szerzők életrajzára vonatkozó javaslatok a szakértelem jobb felmérése érdekében.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Mergers and Acquisitions: Managing Culture and Human Resources

Könyv tartalma:

Ez a könyv az egyesülésekben és felvásárlásokban rejlő szociokulturális folyamatok dinamikáját vizsgálja, és következtetéseket von le az egyesülést követő integrációs menedzsmentre vonatkozóan.