Galley Helping Adults with Asperger's Syndrome Get & Stay Hired: Karrier-tanácsadási stratégiák szakembereknek és az autizmusban érintett felnőttek szüleinek

Olvasói vélemények

A könyv egy olyan forrás, amelynek célja, hogy segítse a szakembereket abban, hogy az autizmus spektrumán élő, különösen az Asperger-szindrómában szenvedő személyeknek segítséget nyújtsanak a munkahely megtalálása és megtartása terén. Gyakorlati példákat és meglátásokat tartalmaz, humorral vegyítve. Bár sok olvasó dicséri a könyvet a hasznos tippek és a világos írásmód miatt, vannak kritikák a nyelvhasználattal és a szerző hangnemével kapcsolatban.

⬤ Gyakorlati tanácsokat és stratégiákat nyújt a spektrumon élő személyek álláskereséséhez.
⬤ Életszerű példákat és humort tartalmaz, ami magával ragadóvá teszi a könyvet.
⬤ Világos, közérthető nyelven íródott.
⬤ Hasznos forrás mind a szakemberek, mind az Asperger-szindrómás személyek családtagjai számára.

⬤ Egyes kritikusok szerint a szerző nyelvezete dehumanizáló, amikor az egyénekre „autistaként” vagy „aspergerként” hivatkozik.
⬤ A könyv hangnemét egyes olvasók lekezelőnek és leereszkedőnek tartották.
⬤ Néhány kritika csalódottságát fejezte ki a könyvvel kapcsolatban, arra utalva, hogy az nem felelt meg az elvárásaiknak.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Galley Helping Adults with Asperger's Syndrome Get & Stay Hired: Career Coaching Strategies for Professionals and Parents of Adults on the Autism Spec

Könyv tartalma:

Barbara Bissonnette foglalkoztatási szakértő olyan stratégiákat mutat be, amelyekre a szakembereknek és a szülőknek szükségük van ahhoz, hogy az Asperger-szindrómával (autizmus spektrumzavarral) élő személyeket el tudjanak vezetni a vállalható munkahelyek felé, és meg tudják tartani a foglalkoztatásukat. A pályaválasztási tanácsadók és coachok, a szakmai rehabilitációs szakemberek, más szakemberek és a szülők gyakran bizonytalanok abban, hogyan segítsenek az Asperger-szindrómás embereknek.

A hagyományos karrierfelmérések és protokollok nem felelnek meg egyedi igényeiknek. Ebben a gyakorlatias könyvben az olvasók betekintést nyerhetnek abba, hogyan gondolkodnak az Asperger-szindrómás emberek, és milyen gyakori foglalkoztatási kihívásokkal kell szembenézniük.

Elmagyarázza, hogyan lehet kapcsolatot és bizalmat építeni, elősegíteni a jobb álláskeresést, javítani az interperszonális kommunikációt és a végrehajtó funkciókat, valamint ösztönözni a rugalmas gondolkodást és a problémamegoldást. A könyv kipróbált és bevált tanácsokkal, értékelési eszközökkel, valamint az Asperger-szindrómások speciális készségeit hasznosító valódi coaching-ügyfelek és innovatív vállalatok részletes bemutatásával mutatja meg az utat az autizmus spektrumon lévők számára egy szebb foglalkoztatási jövő felé.