Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 19 olvasói szavazat alapján történt.
An Analysis of Geert Hofstede's Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutes and Organizations Across Nations
Geert Hofstede holland antropológus a nemzetközi menedzsment és a szociálpszichológia úttörőjeként ismert - munkássága pedig tökéletes példája annak, hogy az értelmezési készségek miként segíthetnek a problémák megoldásában, és hogyan alapozhatják meg az erős gondolkodást és megértést mind az üzleti életben, mind azon túl.
Hofstede központi eredménye egy hatékony értelmezési keretrendszer felállítása volt az egyik ország és a másik közötti kulturális különbségek megértéséhez. Az 1960-as évek végén az IBM nemzetközi számítástechnikai vállalatnál dolgozva Hofstede megállapította, hogy az ilyen kulturális különbségek óriási következményekkel járnak a nemzetközi szervezetekre nézve. Addig, amíg az üzleti életen belül és kívül sokan felismerték e különbségek fontosságát, addig keveset tettek annak pontos meghatározására, hogy mi is az a kulturális különbség, és az élet mely területein fejeződik ki. Hofstede meglátása az volt, hogy ha értelmezni és meghatározni tudjuk a kulturális különbségek dimenzióit, akkor lehetőség nyílik azok mérésére és aszerint való cselekvésre.
Az IBM több országban dolgozó alkalmazottai körében végzett széles körű felmérés alapján Hofstede eredetileg a kultúra öt dimenzióját határozta meg: minden egyes dimenzió tekintetében minden társadalom értékelhető, ami hasznos útmutatást nyújt a kulturális különbségek fajtáihoz. Mint mindig, most is a jó értelmezési készség jelentette a jobb megértés alapját.