Olvasói vélemények
Összegzés:A „Gen Z @ Work” című könyv a Z generáció jellemzőit és viselkedését vizsgálja a munkahelyen, betekintést nyújt, kutatásokat és gyakorlati stratégiákat nyújt e generáció hatékony bevonásához és vezetéséhez. A könyv társszerzője David Stillman és a Z generációs fia, Jonah, akik egyedülálló generációs perspektívát kínálnak.
Előnyök:⬤ A Z generációval kapcsolatos adatokban és kutatásokban gazdag, tisztázza a mítoszokat és megvalósítható stratégiákat kínál.
⬤ Egyedülálló nézőpont egy Gen X apától és Gen Z fiától, ami a tartalmat átélhetővé teszi.
⬤ Jól szervezett, hét megvalósítható tulajdonság köré szerveződik, így könnyen érthető és alkalmazható.
⬤ Kitér a generációs különbségekre és útmutatást nyújt a különböző iparágak vezetői számára.
⬤ Pozitív fogadtatás a különböző szakemberektől, akik a valós alkalmazások értékére hivatkoznak.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a szerzők túlságosan szűken képviselik a Z generáció hangját, ami a nepotizmus érzetét keltette.
⬤ Kritika a sokszínűség hiányát és a szélesebb Z generáció nézőpontjainak nem megfelelő képviseletét illetően.
⬤ A kutatási módszertannal kapcsolatos aggályok és az állítások alátámasztását szolgáló, szilárdabb tudományos kutatás iránti igény.
⬤ Egyes olvasók anekdotikusnak és ismétlődőnek tartják a könyvet, ami az információk mélységével kapcsolatos elégedetlenséghez vezet.
(36 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Gen Z @ Work: How the Next Generation Is Transforming the Workplace
Könyv tartalma:
A generációk szakértője és a Amikor a generációk összeütköznek és Az M-faktor szerzője tizenhét éves fiával közösen mutatja be a munkaerőpiacra belépő következő befolyásos demográfiai csoportot, a Z generációt ebben az alapvető fontosságú tanulmányban, amely az első a témában.
Ők 1995 és 2012 között születtek. 72 évesen. 8 millió fővel a Z generáció hamarosan jelentős mértékben jelen lesz a munkahelyeken - és a munkáltatóknak meg kell érteniük a különbségeket, amelyek megkülönböztetik őket. Gyökeresen különböznek az ezredfordulósoktól, és mégis úgy tűnik, senki sem beszél róluk - egészen mostanáig. Ez a generáció teljesen egyedi szemlélettel rendelkezik a karrierről és arról, hogyan lehet sikeres a munkaerőpiacon.
A Gen Z @ Work a Z generáció munkahelyi attitűdjeit vizsgáló első országos tanulmányokon; több száz vezérigazgatóval, hírességgel és a generációs kérdésekben gondolkodó vezetővel készített interjúkon; élvonalbeli esettanulmányokon; valamint maguk a Z generációsoktól származó meglátásokon alapul, és olyan ismereteket kínál, amelyekre a mai vezetőknek szükségük van ahhoz, hogy megelőzzék a következő szakadékokat a munkahelyeken, és hogy hogyan lehet a legjobban toborozni, megtartani, motiválni és irányítani a Z generációsokat. A Gen Z @ Work az első átfogó, komoly áttekintés arról, hogyan néz ki a munkavállalók következő generációja, és mit jelent ez a többiek számára.
--Blake Mycoskie, a TOMS vezető cipőadója és a Start Something That Matters című bestseller szerzője.
