Global Labor and Employment Law for the Practicing Lawyer: Proceedings of the New York University 61st Annual Conference on Labor
A globális munkaerőpiacok működőképes és kiszámítható jogot, fórumokat és joghatóságot, valamint a határozatok elismerését igénylik a határokon átnyúló munkaszerződések érvényesítéséhez.
Ha egy amerikai menedzser egy New Yorkban aláírt szerződés alapján az Egyesült Királyságba küld ki, akkor a brit vagy a New York-i jog lesz alkalmazandó a munkaszerződésből eredő jogvitákra? Más az eredmény, ha az amerikai állampolgár Franciaországban vagy Németországban végzi a munkáját? Megválaszthatják-e a felek a szerződésben az alkalmazandó jogot? Megválaszthatják-e a felek szerződésben a jogvita rendezésére szolgáló fórumot vagy joghatóságot, és ez befolyásolja-e az alkalmazandó jogválasztást? Az Európai Unió (EU) egyik országában hozott ítéletet tiszteletben tartják-e más uniós országokban és az Egyesült Államokban, és amennyiben a munkáltató az Egyesült Államokban perel, az EU bíróságai tiszteletben tartják-e az amerikai ítéletet?