Governance Solutions: A végső útmutató a kompetencia és a bizalom megszerzéséhez az igazgatótanácsban

Olvasói vélemények

A könyv átfogó útmutatót nyújt a vállalatirányításról, amelyet mélységéért, érthetőségéért és különböző szervezeti típusokra való alkalmazhatóságáért dicsérnek. Az olvasók jó véleménnyel vannak róla, mert meglátásai és gyakorlati tanácsai miatt, bár egyesek a nyelvtani hibákkal és a túlnyomórészt szöveges formátummal kapcsolatos problémákat jelezték.

⬤ Kivételes terjedelem és mélység
⬤ alapos és jól megírt
⬤ gyakorlati meglátásokat nyújt az igazgatótanácsi irányításhoz
⬤ minden méretű szervezetre alkalmazható
⬤ ajánlások a hatékony irányításhoz
⬤ árnyalt nézőpontot kínál az irányítási elvekről
⬤ különböző szakemberek és igazgatótanácsi tagok által erősen ajánlott.

⬤ Számos helyesírási és nyelvtani hibát tartalmaz
⬤ a szöveg nehézkes, és hiányoznak a változatos formázások, például a diagramok és táblázatok, amelyek javíthatnák az olvashatóságot
⬤ néhány olvasó számára nehézkes az átfutás.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Governance Solutions: The Ultimate Guide to Competence and Confidence in the Boardroom

Könyv tartalma:

Ez a könyv nem csupán "a kormányzásról" szól, hanem azt is elmondja, hogyan kell "kormányozni".

A szerzők, David A. H. Brown és Dr. Debra L. Brown a következőket nyújtják:

⬤ Kipróbált kormányzási megoldások: Egyetlen forrás - a végső útmutató - a kormányzási problémák megoldásához.

⬤ Elérhetőség: Közel 70 olyan kormányzási koncepciót és eszközt tartalmaz, amelyek csak ebben a könyvben találhatók meg.

⬤ Kompetencia és magabiztosság: A könyv az irányítási kérdések széles spektrumát öleli fel, az irányítási struktúrától és folyamattól kezdve az igazgatótanácsi vezetésen, kultúrán és viselkedésen át.

⬤ Válaszok: Nemcsak azt mondja meg, hogy mi működik, hanem azt is, hogy mi nem működik az irányításban.

Ez a végső útmutató az igazgatósági tagok és vezetők számára, függetlenül a magán-, állami és nonprofit szektoroktól. Bármelyik joghatóság is legyen a világon, ez az útmutató továbbra is rendkívül fontos forrás marad. A kompetencia és a magabiztosság növelésére tervezett, elveken alapuló megközelítés lehetővé teszi, hogy az irányítás iránt érdeklődő bármely olvasó hasznot húzzon a benne található megoldásokból és eszközökből.

Gyakorlatias és átfogó, minden, amire szüksége van ahhoz, hogy sikeres legyen a tárgyalóteremben, megtalálható ezen az egy helyen. A könyvben elvek, eszközök és világos magyarázatok találhatók az igazgatótanács szerepéről az irányítás mind az öt szintjére vonatkozóan: stratégia, kockázat, politika, emberek és erőforrások. A könyv mélyreható betekintést nyújt az igazgatótanácsi kultúrába és viselkedésbe - a hatékony kormányzás, felügyelet és vezetés kevésbé kézzelfogható, de lényeges aspektusaiba -, és eszközöket is tartalmaz ezekhez.

Ez a végső útmutató még a legtapasztaltabb vezetőknek is elmélyíti az irányítással kapcsolatos ismereteit. Az olvasók meg fogják érteni, milyen mélységben és szélességben lehet értéket teremteni és stratégiai felügyeletet biztosítani bármely szervezet számára. Az igazgatótanács szerepétől a stratégiában és a kockázatfelügyeletben, a hatékony irányelvek meghatározásában és a megfelelőségi jelentésben, az igazgatótanács és a vezérigazgató kapcsolatának sikeres eligazodásában, az utódlási tervezésben, valamint a vállalat pénzügyi és egyéb erőforrásainak védelmében és kezelésében, az irányítási rendszerekig, a bizottsági struktúrákig és az ülésezési folyamatokig - ez a könyv olyan megoldásokat tartalmaz, amelyek segítenek a sikerben és a kiválóságban.