Értékelés:
A Great Big Big Agile egy átfogó útmutató azoknak a vezetőknek, akik az agilis gyakorlatokat szeretnék bevezetni és kiterjeszteni a szervezetükben. A könyv a vezetés fontosságára összpontosít az agilis átalakulásokban, és inkább gyakorlatias meglátásokat és technikákat nyújt, mint előíró kereteket. Úgy tervezték, hogy bevonja a vezetőket, és áthidalja az agilis bevezetések során gyakran tapasztalható kulturális szakadékokat.
Előnyök:A könyv könnyen olvasható, gyorsan érthető, és gyakorlati ismereteket és útmutatást nyújt mind a kezdő, mind a tapasztalt agilis szakemberek számára. Tartalmazza az agilis szertartások részletes leírását, a vezetők bevonására összpontosít, és egy egyszerű útitervet a szervezeti agilitás növeléséhez. Sok olvasó találta hasznos referenciának és jelentős tanácsadói forrásnak.
Hátrányok:Néhány olvasó megjegyezte, hogy bár a könyv gazdag tartalmú, túl hosszú lehet azok számára, akik gyors áttekintést keresnek. Emellett az a benyomás alakulhatott ki, hogy a könyv nem mutat be új technikai keretrendszereket vagy folyamatokat, ehelyett a vezetői magatartásra összpontosít.
(11 olvasói vélemény alapján)
Great Big Agile: An OS for Agile Leaders
A nagy agilis vezetőknek olyan empirikus, „nagy bizalomra épülő” modellre van szükségük, amely útmutatást nyújt az agilitás és a képességek skálázásához és fenntartásához egy modern technológiai szervezetben. Ez a könyv bemutatja az Agilis Teljesítmény Holarchiát (APH) - egy „hogyan-képesség” modellt, amely az agilis vezetők és csapatok számára egy operációs rendszert biztosít a nagyszerű agilis szokások és viselkedésmódok kialakításához, értékeléséhez és fenntartásához. Az APH egy olyan szervezeti működési rendszer, amely egymástól függő, önszerveződő körök, vagyis holonok halmazán alapul, amelyek az agilitás empirikus, objektumorientált jellegét tükrözik.
Mivel egyre több vállalat keresi az agilis működés előnyeit az informatikán belül és azon túl, az agilis vezetőknek az agilitás skálázása mellett kell kiépíteniük és fenntartaniuk a képességeket - ami nem könnyű feladat -, és úgy kell sikerrel járniuk, hogy ne vezessenek be felesleges folyamatokat és rezsiköltségeket. Az APH több száz agilis vállalat és csapat megfigyelése és értékelése során szerzett tapasztalatokból merít.
Ez nem egy folyamat vagy hierarchia, hanem egy holarchia, teljesítménykörök sorozata beágyazott és egymástól függő holonokkal, amelyek a magasan teljesítő agilis szervezetek viselkedését tükrözik. A Great Big Big Agile megvalósítási útmutatást nyújt a vezetés, az értékek, a csapatépítés, a jövőképalkotás, a kormányzás, az építés, a támogatás és az elköteleződés területén egy teljes mértékben agilis szervezetben.
What You'll Learn
⬤ Modellezze a nagyteljesítményű agilis szervezet viselkedését.
⬤ Hasznosítsa a Big Agile-t sikeresen alkalmazó más szervezetek által levont tanulságokat.
⬤ Felméri az agilitás szintjét az agilis teljesítmény holarchia segítségével.
⬤ Alkalmazza az APH modellt a saját vállalkozására.
⬤ Tudja meg az APH teljesítményköröket, holonokat, célkitűzéseket és cselekvéseket.
⬤ Megszerezze a tanúsítást a vállalata, szervezete vagy ügynöksége számára.
Kinek szól ez a könyv
Olyan szakembereknek, akik agilis szervezetet vezetnek vagy vezetni szeretnének, és akik egy innovatív modell segítségével szeretnék szervezetük agilis teljesítményét egyik szintről a másikra, egészen a mesteri szintig emelni.