Gridiron Leadership: Győztes stratégiák és áttörő taktikák

Olvasói vélemények

A „Gridiron Leadership” című könyv a labdarúgás szemszögéből mutatja be a vezetési elveket, a sportból vett történetek segítségével illusztrálva a hatékony vezetés legfontosabb jellemzőit és stratégiáit. Míg sok olvasó inspirálónak és gyakorlatiasnak találta, mások az új ötletek hiánya és az olvashatósági nehézségek miatt kritizálják.

Inspiráló és gyakorlati ötletekkel, átélhető történetekkel teli, könnyen olvasható, a futball és az üzleti vezetés között éleslátó párhuzamokat von, több olvasó által erősen ajánlott, és mind az egyének, mind a vállalati vezetők számára hasznos.

Néhány olvasó nehezen olvashatónak találta a könyvet a rossz megfogalmazás és a szövevényes érvelés miatt. Mások azt kifogásolták, hogy nem mutat be új gondolatokat a vezetés terén, túlságosan a futballtörténetekre támaszkodik, anélkül, hogy azokat megfelelően összekapcsolná a megvalósítható tanulságokkal.

(13 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Gridiron Leadership: Winning Strategies and Breakthrough Tactics

Könyv tartalma:

Gridiron Leadership: Győztes stratégiák és áttörő taktikák a profi és az egyetemi futball világából vett valós pillanatok, valamint a futball metaforák széles skálája segítségével boncolgatja a vezetés mesterségét és közvetíti az alapvető vezetési leckéket. Mivel oly sok vezetési és stratégiai könyv ugyanazt az üzenetet ugyanolyan módon közvetíti, ez a friss megközelítés valóban úttörő, amely egy ismerős hivatkozási keretet használ a vezetés, a stratégia és a végrehajtás fogalmainak és gyakorlatának megragadásához és megértéséhez.

A sport nyelve már a mai sikeres vezetők körében is köznyelvi nyelvezet. A Gridiron Leadership átgondolt, szisztematikus módon használja a sport közérthető, felismerhető terminológiáját, kapcsolatot teremtve a futball kultúrája és a mindennapokban előforduló szervezeti és vezetői helyzetek között.

A könyv a modern szervezeti kérdések teljes skáláját lefedi, beleértve az emberi erőforrásokat, a válságvezetést, az etikus vezetést, a stratégiai döntéshozatalt és a szervezeti változásokat. A győztes csapat felépítésétől az érdekelt felek igényeinek elemzéséig mindenre kiterjedő témakörökkel ez az a játékkönyv, amelyre a mai vezetők már régóta vártak.