Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 11 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Growing Fairly: How to Build Opportunity and Equity in Workforce Development
Könyv tartalma:
Kipróbált, gyakorlatias ötletek a munkavállalók és a munkaadók jelenlegi és jövőbeli képzettségi igényeinek kielégítésére Az Egyesült Államok munkaerőpiaca látszólag ellentmondásos kihívásokkal néz szembe: Sok munkáltatónak nehézséget okoz, hogy képzett jelentkezőket találjon a jelenlegi és jövőbeli állásokra, miközben amerikaiak milliói munkanélküliek vagy alulfoglalkoztatottak - a megélhetést biztosító állásokhoz vezető útjukat rendszerszintű akadályok vagy a megfelelő készségek hiánya akadályozza. A Growing Fairly olyan munkaerő-fejlesztési reformokat kínál, amelyek mind a munkavállalók, mind a munkaadók igényeit kielégítik.
A szerzők több száz vezető és munkavállaló tapasztalatai alapján tíz alapelvet fogalmaztak meg egy hatékonyabb és igazságosabb rendszer kialakításához, amely segíti a munkavállalókat a gazdasági mobilitáshoz szükséges készségek megszerzésében. A könyvben felvázolt elvek a jelenlegi és leendő munkavállalók képzettségi igényeinek átfogóbb szemlélete mellett érvelnek. Meghatározzák a hatékony programok jellemzőit, és érvelnek a készségalapú munkaerő-felvétel, a széles körben terjesztett teljesítményadatok és az együttműködés mellett.
A könyv hangsúlyozza a helyi fellépés fontosságát a strukturális akadályok leküzdésében, amelyek még a legelszántabb tanulni vágyók számára is kihívást jelentenek.
A Growing Fairly megmutatja az ágazatközi vezetőknek, hogyan lehet a szervezeti határokat átlépve dolgozni a megélhetésért küzdő egyének pályájának megváltoztatásáért. Ez a könyv nem a kipróbálatlan elméletek könyve.
Ehelyett szakemberek írták a szakembereknek. A történet nagy része azok hangján keresztül hangzik el, akik a programokat működtetik, és azoké, akik kihasználták a programokat. Bár a könyv mélyreható kérdéseket feszeget, mégis optimista módon közelíti meg a témát.
A szerzők évtizedeken át kutatták és támogatták a hatékony gyakorlatokat. Ami még ennél is fontosabb, megtanulták, hogyan lehet az egymással versengő ügynökségeket és szervezeteket összehangolt küldetéssel rendelkező, összetartó rendszerré kötni. Gyakorlati ötleteik az olvasók széles körének hasznára válnak, a területen dolgozó szakemberektől az amerikai munkaügyi rendszerrel foglalkozó hallgatókig és tudósokig.
