Growing Up: Gyakorlati stratégiák a fenntartható üzleti növekedéshez

Olvasói vélemények

Calder asszony „Growing Up” című könyvét nagyra értékelik, mint az üzleti növekedéshez szóló, magával ragadó és éleslátó útmutatót, amely a gyermeki fejlődés metaforáját használja, hogy segítsen az olvasóknak megérteni vállalkozásuk szakaszát és hatékony stratégiákat alkalmazni. A könyv minden vezetői szint számára ajánlott, és hasznos a csapatmunkák összehangolásához.

⬤ Magával ragadó és könnyen követhető útmutató
⬤ erőteljes betekintést nyújt az üzleti fejlődésbe
⬤ a gyermekfejlődés hatékony metaforája
⬤ minden vezetési szint számára alkalmas
⬤ stratégiákat nyújt a növekedéshez és a változáshoz.

A véleményekben nem említettek konkrét hátrányokat.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Growing Up: Practical Strategies for Sustainable Business Growth

Könyv tartalma:

A függetlenség nem azt jelenti, hogy a saját dolgodat teszed, hanem azt, hogy egyedül teszed a helyes dolgot. Ugyanez elmondható a gyermeknevelésről vagy az alkalmazottak irányításáról is.

a vállalkozásának olyan emberekre van szüksége, akikre támaszkodhat, hogy "helyesen cselekszenek - egyedül", különben több időt tölt bébiszitterkedéssel, mint irányítással. A vállalkozásépítés emberekkel, folyamatokkal és vezetéssel kapcsolatos követelményei valójában nagyon hasonlítanak a gyermeknevelés követelményeihez. Ha az üzleti tevékenységeit a gyermeknevelés szemszögéből vizsgálja, gyorsan azonosíthatja azokat a dolgokat, amelyek segíteni (vagy hátráltatni) fogják az üzlet növekedése során.

Egy négyéves gyermekhez másképp közelítünk, mint egy tizenöt éveshez - ez a könyv elmagyarázza, hogyan alkalmazzuk az életkornak megfelelő taktikákat, hogy üzleti vezetőként a leghatékonyabbak legyünk. Senki sem nő fel egyik napról a másikra.

A Növekedés egyszerű és könnyű módot kínál arra, hogy megvizsgáljuk az egyes üzleti tevékenységek érettségét, hatékony eszközt nyújtva a növekedés tervezéséhez és irányításához. A Growing Up segít megválaszolni olyan kérdéseket, mint például: * Vállalkozóként, aki jelentős növekedési programra készül, hogyan tudja biztosítani, hogy az emberei, a folyamatok és a vezetés lépést tudjon tartani? * Tapasztalt vezetőként, aki a következő karrierlehetőséget keresi, - hogyan teszteli az elvárásait? * Szülőként, aki tudja, hogyan kell hatékonyan irányítani a gyerekeket, - hogyan alkalmazza ezt az intuitív erőt, hogy hatékonyabb legyen a mindennapi munkájában?