Gyakorlati útmutató a menopauzával és a perimenopauzával kapcsolatos jogszabályokhoz a munkahelyen

Eredeti címe:

A Practical Guide to the Law in relation to Menopause and Perimenopause in the Workplace

Könyv tartalma:

Ez a könyv a menopauza/perimenopauza és a jelenlegi munkajog kapcsolatát vizsgálja. Különösen a 2010. évi egyenlőségi törvény hatályát vizsgálja, és azt, hogy a menopauzában/perimenopauzában szenvedők élvezik-e annak védelmét. Különösen a közvetlen megkülönböztetéssel, a közvetett megkülönböztetéssel, a zaklatással és a fogyatékossággal kapcsolatos megkülönböztetéssel (a fogyatékosságból eredő megkülönböztetés és az ésszerű kiigazítások elmulasztása) kapcsolatos jog kerül részletes vizsgálatra.

A tisztességtelen elbocsátás jogának alkalmazása a képességekre és a magatartásra, és különösen a menopauza/perimenopauza miatt felmerülő kérdésekre is áttekintésre kerül.

A szöveg összegyűjti a legfontosabb elveket és az ítélkezési gyakorlatot, hogy a gyakorlati szakemberek számára egyszerű, de alapos hivatkozást nyújtson a jogi érveléshez, mivel egyre több olyan munkaügyi bírósági ügy merül fel, amely a menopauzát/perimenopauzát érinti. A tartalom emellett különösen hasznos útmutatót nyújt a megkülönböztetés és a tisztességtelen elbocsátás jogához általában, és alkalmas minden munkaügyi szakember számára.

A SZERZŐRŐL

Thomas Wood munkajogra szakosodott ügyvéd. Számos ágazatban dolgozik, és a legösszetettebb ügyek megoldására is képes. Rendszeresen megjelenik a munkaügyi bíróság előtt a legkülönfélébb ügyekben.

Thomas Wood különösen nagy tapasztalattal rendelkezik a diszkriminációs keresetek terén, ahol pályafutása során az ország legnagyobb szervezetei mellett és ellen is megbízást kapott, hogy eljárjon és tanácsot adjon, gyakran bonyolult vagy nagy értékű keresetekben.

TARTALOM

Első fejezet - Mi a menopauza/perimenopauza, és hogyan függ össze a munkajoggal?

Második fejezet - A menopauza mint védett tulajdonság.

Harmadik fejezet - Diszkrimináció a foglalkoztatásban.

Negyedik fejezet - Megkülönböztetés valamennyi védett tulajdonsággal kapcsolatban.

Ötödik fejezet - Kifejezetten a fogyatékkal élő személyekkel kapcsolatos megkülönböztetés.

Hatodik fejezet - Következtetések a megkülönböztetéssel kapcsolatban.

Hetedik fejezet - Méltánytalan elbocsátás.

Nyolcadik fejezet - Következtetések: Menopauza és munkajog.