Háború, béke és szervezeti etika

Eredeti címe:

War, Peace and Organizational Ethics

Könyv tartalma:

A Research in Ethical Issues in Organizations (REIO) egy kettős vak, lektorált sorozat, amely a szervezeti etikával kapcsolatos szigorú tudományos kutatásokat tesz közzé a legkülönbözőbb tudományágakból, többek között, de nem kizárólagosan az üzleti menedzsment, a filozófia, a szociológia, a pszichológia, a vallás, a számvitel és a marketing területéről.

A Háború, béke és szervezeti etika című kötetben a szakértő szerzők olyan filozófusokra támaszkodnak, mint Arisztotelész, Alasdair MacIntyre és Emmanuel Levinas, hogy feltárják, hogyan rezonál a háború és a béke etikája a szervezeti etikára. A tárgyalt témák a következők:

⬤ a vállalkozások szerepe a „terrorizmus elleni háborúban”;

⬤ a robotok döntéshozatalának etikája katonai kontextusban;

⬤ az erő alkalmazása az ENSZ békefenntartó misszióiban;

⬤ John Wooden felfogása az erkölcsi vezetésről;

⬤ az értelmes változás megvalósítása a munkahelyi és munkahelyen kívüli jólét vonatkozásában;

⬤ nem etikus szervezetbarát magatartás;

⬤ az arisztotelészi középút elhagyása és a szélsőségesség követése.

A kutatók és szakemberek számára ideálisan alkalmas könyv olyan kérdéseket vet fel, amelyek a szervezetek nagyobb társadalmi konfliktusokban játszott szerepének mélyére hatolnak, valamint a konfliktusoknak a szervezetek alakításában játszott szerepére.