Hadd lássanak téged! A munkahelyi sokszínűség kihasználásának útmutatója

Olvasói vélemények

Porter Braswell „Let Them See You” című könyve elsöprően pozitív kritikákat kapott a munkahelyi sokszínűségre vonatkozó éleslátó és gyakorlati útmutatásai miatt, amelyek arra ösztönzik az embereket, hogy megértsenek és empatikusan viszonyuljanak másokhoz. Dicsérik, hogy jól kutatott és értékes a személyes és a csapatfejlesztés szempontjából. Néhány kritikus azonban megjegyezte, hogy nem fókuszál az ageizmusra, és azt javasolta, hogy a sokféleségről egy átfogóbb vitát is tartalmazhatott volna.

A könyv jól megírt, gyakorlati tanácsokat ad a kisebbségek számára, elősegíti a befogadást, éleslátó és elgondolkodtató, és a munkahely minden szintjén dolgozó egyének számára ajánlott. Bátorít az empátiára és a személyes fejlődésre.

A könyv nem helyezi előtérbe az ageizmust, amit egyes kritikusok jelentős mulasztásnak tartanak. Nem biztos, hogy az előítéletesség minden formájával egyformán foglalkozik.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Let Them See You: The Guide for Leveraging Your Diversity at Work

Könyv tartalma:

A 40 millió színesbőrű munkavállaló számára készült útmutató a felvételi, előléptetési és szakmai boldoguláshoz - a Jopwell vezérigazgatójától és társalapítójától, a fekete, latin-amerikai és indián diákok és szakemberek vezető karrierfejlesztési platformjának vezetőjétől.

A Let Them See You Braswell egyenes beszédű tanácsainak és mentorálásának gyűjteménye a sokszínű karrieristák számára, az egyetemi hallgatóktól a középszintű szakemberekig. Egyúttal meghívás a sokszínűség bajnokai számára, hogy hallgassák meg Braswell útmutatásait és perspektíváit, különösen a fiatal, sokszínű munkavállalók számára - az a népesség, amely 2030-ra az amerikai munkaerő többségét fogja alkotni. A Let Them See You című könyvben Braswell röviden bemutatja, hogyan alakult ki a többségi kultúrájú munkahely, és miért elengedhetetlen az üzleti életben a sokszínűbb munkaerő, majd elmagyarázza, hogyan lehet:

- leküzdheti a nem is annyira láthatatlan akadályokat.

- érzékelt értéket teremtsen.

- elismerést szerezzen.

- hűségesnek lenni önmagunkhoz a munkahelyen.

- személyes márkát építhet.

- a kudarctól való félelem leküzdése.

- vállalja a kényelmetlen beszélgetéseket, és.

- mozdítsa elő a sokszínűséget és a befogadást, akár kezdő, akár vezető beosztásban van.

Lényegében Braswell átadja az összes összefüggést, taktikát és nyelvezetet, amire szükséged van ahhoz, hogy lássanak téged.