Értékelés:
A könyv a munkahelyi erőszak érdekes vizsgálatát mutatja be, különös tekintettel a munkahelyi gyilkosságokra. Célja, hogy rávilágítson a jobb megelőző intézkedések szükségességére, és különösen a munkahelyi biztonsággal foglalkozó szakemberek számára kínál értékes meglátásokat. Az elbeszélés azonban hiánypótló és lassú lehet, ami az általános olvasók számára kevésbé hozzáférhetővé teszi.
Előnyök:⬤ Lenyűgöző tartalom
⬤ fontos információkat nyújt a munkahelyi biztonság számára
⬤ érvényes pontokat vet fel a humánerőforrás hiányosságairól a munkahelyi erőszak megelőzésében
⬤ meggyőző esettanulmányokat tartalmaz.
⬤ Nagyon hiánypótló és lassú
⬤ a már meglévő hasonló művek ellenére egyediséget állít
⬤ nem könnyen hozzáférhető az átlagolvasó számára
⬤ gyakran olyan, mint egy elhúzódó folyóiratcikk.
(3 olvasói vélemény alapján)
Dying on the Job: Murder and Mayhem in the American Workplace
A Munkahelyi halál az első olyan könyv a munkahelyi erőszakról, amely kizárólag a munkahelyi gyilkosságokra összpontosít.
Bár egyes elkövetők bizonyára mentálisan sérültek, sok munkahelyi gyilkosságot "normálisnak" tartott emberek követnek el. " Brown feltárja a munkahelyi gyilkosságokat kiváltó különböző indítékokat és mozgatórugókat, és több száz olyan kérdésre ad választ, amelyeket általában csak akkor tesznek fel, amikor a munkahelyi gyilkossági ámokfutás már megtörtént.
A férfiak vagy a nők nagyobb valószínűséggel követnek el munkahelyi gyilkosságot? Hogyan lehet könnyebben kiszűrni azokat, akik valószínűleg munkahelyi gyilkosságot követnek el? Melyek a figyelmeztető jelek? Milyen gyakran alkalmazzák az "öngyilkosságot" munkahelyi bosszúként? Az ezekre és még több kérdésre adott válaszok több mint 350 tényleges munkahelyi gyilkossági eset alapján születtek, és a válaszok gyakran meglepőek. Brown kitér a megelőzés, a tanácsadás és a rehabilitáció különböző területeire is, és elemzi a fegyvertartás különböző megközelítéseit mind a vezetőség, mind a munkavállalók számára, hogy biztonságosabbá tegyék munkahelyüket.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)