Hamis próféták: A guruk, akik megalkották a modern menedzsmentet, és miért nem tesznek jót az üzleti életnek ma.

Értékelés:   (4.5 az 5-ből)

Hamis próféták: A guruk, akik megalkották a modern menedzsmentet, és miért nem tesznek jót az üzleti életnek ma. (James Hoopes)

Olvasói vélemények

Összegzés:

Jim Hoopes „Hamis próféták” című könyve számos kritikát kapott, sokan dicsérik a menedzsmentelmélet és annak erkölcsi következményeinek egyedülálló meglátásait. Az olvasók nagyra értékelik az elemzés mélységét és a történelmi kontextust, míg egyesek szerint az írás magával ragadó és elgondolkodtató. Vannak azonban kritikák is a menedzsmentfogalmak összetettségével és a könyv terjedelmével kapcsolatban, valamint a könyv kézbesítésével kapcsolatos logisztikai problémákról.

Előnyök:

Egyedülálló betekintést nyújt a menedzsmentelméletekbe és a klasszikus gondolkodókba.
Erkölcsi elemzést és kritikát kínál a felülről lefelé irányuló menedzsment gyakorlatokkal szemben.
Jól megalapozott és lebilincselő írásmód.
Alkalmas a menedzsment és a vezetés iránt érdeklődő hallgatók és szakemberek számára.
Segít megvilágítani a menedzsment gyakorlatok történelmi kontextusát.

Hátrányok:

Néhány olvasó összetettnek és nehezen emészthetőnek találta a könyvet.
Hosszú, többszöri olvasást igényel a teljes megértéshez.
Szállítási problémákról számoltak be, többek között rossz számú könyvet kaptak.
Néhány kritika az eredeti gondolatokkal és a meglévő szakirodalommal való felületes foglalkozást említi.

(16 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

False Prophets: The Gurus Who Created Modern Management And Why Their Ideas Are Bad For Business Today

Könyv tartalma:

Jim Hoopes szerint az üzleti élet alapelvei - tekintély, hatalom, ellenőrzés - egyre inkább ellentétben állnak a demokratikus társadalom életelveivel - szabadság, egyenlőség, individualizmus. A Hamis próféták kritikusan vizsgálja a korai menedzsment gondolkodók, például Taylor, Follett, Mayo és Deming úttörő elméleteit, amelyek a vállalati élet demokratizálását tűzték ki célul, mégis ellentétesnek bizonyultak az üzleti élet sikeres gyakorlatával.

Hoopes megkérdőjelezi az e gondolkodók nyomán kialakult népszerű menedzsmentmozgalmakat, és azzal vádolja a mai üzleti teoretikusokat, hogy a demokratikus értékek nevében a rossz menedzsmentet állandósítják. Arra ösztönzi a vezetőket és menedzsereket, hogy ismerjék fel a vállalati élet realitásait, és tanulják meg alkalmazni a hatalom elveit.

Egy új menedzsmentmenetrendet is bemutat, amely kiemelkedő jelentőségű a modern szervezetek számára. A Hamis próféták gazdag és élénk olvasmány, a Hamis próféták üdítően új és eredeti áttekintést nyújt a menedzsment történetéről az amerikai kultúra tágabb összefüggésében, ragyogóan illusztrálva annak fejlődését - az elefántcsonttoronytól az üzemi szintig.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780738207988
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2003
Oldalak száma:352

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Peirce a jelekről: Charles Sanders Peirce írásai a szemiotikáról - Peirce on Signs: Writings on...
Charles Sanders Peirce (1839-1914) gyorsan a...
Peirce a jelekről: Charles Sanders Peirce írásai a szemiotikáról - Peirce on Signs: Writings on Semiotic by Charles Sanders Peirce
Hamis próféták: A guruk, akik megalkották a modern menedzsmentet, és miért nem tesznek jót az üzleti...
Jim Hoopes szerint az üzleti élet alapelvei -...
Hamis próféták: A guruk, akik megalkották a modern menedzsmentet, és miért nem tesznek jót az üzleti életnek ma. - False Prophets: The Gurus Who Created Modern Management And Why Their Ideas Are Bad For Business Today

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki: