Értékelés:
A könyv vegyes kritikákat kapott, egyes felhasználók hasznosnak találták, míg mások pénzkidobásnak tartották. A kritikusok kiemelték, hogy elsősorban a LinkedInt népszerűsíti, ahelyett, hogy értékes betekintést nyújtana a toborzók vagy az álláskeresők számára.
Előnyök:Néhány felhasználó élvezetesnek és hasznosnak találta a könyvet, különösen a szerző meglátásait értékelve. A LinkedIn iránt érdeklődők érdemes olvasmánynak tartották.
Hátrányok:Sok olvasó úgy érezte, hogy a könyv félrevezető, mivel inkább marketingeszközként írják le, mintsem hasznos forrásként a toborzók vagy álláskeresők számára. A gyakori panaszok között szerepelt a magas ár az általa nyújtott értékhez képest, valamint a tartalom minőségével való elégedetlenség.
(4 olvasói vélemény alapján)
Happy About LinkedIn for Recruiting (2nd Library Edition): The Roadmap for Recruiters using LinkedIn
Több mint 50 toborzási iparági vezető és szakértő LinkedIn-felhasználó osztja meg nagylelkűen a LinkedIn sikerének titkait. A könyv megmutatja a toborzóknak, beszerzőknek és a toborzási iparágban dolgozóknak, hogyan használhatják hatékonyabban a LinkedIn különböző eszközeit és erőforrásait.
A LinkedIn a „hozzáértők” által sokat használt erőforrás. Az ezt az erőforrást már használó toborzók ösztönzést kapnak arra, hogy még jobban kihasználják, és azok, akik eddig nem fedezték fel alaposan a LinkedInt, felismerik a benne rejlő lehetőségeket.
Ez a könyv kötelező olvasmány mindazok számára, akik tudni akarják, hogyan használhatják a LinkedInt arra, hogy együttműködő üzletkötések vagy „megosztások” révén növeljék vállalkozásukat. A könyv szakértő toborzók tényleges tapasztalataira támaszkodva kitér a következőkre is: - Jelöltek felkutatása - Álláskeresés harmadik fél számára - Üzleti lehetőségek felfedezése - Olyan piaci információk megszerzése, amelyek máshol egyszerűen nem állnak rendelkezésre, vagy nem hozzáférhetők ilyen könnyen.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)