Értékelés:
Dirk Schlimm „A befolyásos emberek befolyásolása” című könyve nagyra értékelt a vállalati világ befolyásos személyiségeivel való kapcsolattartásra vonatkozó gyakorlati tanácsai és stratégiái miatt. A könyv 16 józan szabályt vázol fel, amelyeket különböző sikeres vezetők valós példáival támaszt alá.
Előnyök:⬤ Gyakorlati és alkalmazható tanácsokat kínál a munka világában.
⬤ 16 világos és józan szabályt nyújt a befolyásos emberek befolyásolásához.
⬤ Ismert vezetőktől származó, valós életből vett esettanulmányokat tartalmaz.
⬤ Hasznos szövegdobozok a legfontosabb pontokhoz és összefoglalókhoz.
⬤ Értékes meglátások a kihívást jelentő főnökökkel vagy szuperegókkal való bánásmódhoz.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv tömörebb és hatásosabb lehetett volna, ha rövidebb.
⬤ Fennáll a veszélye annak, hogy az olvasó elmerül az életrajzi tartalomban, és lemarad a legfontosabb tanulságokról.
(6 olvasói vélemény alapján)
Influencing Powerful People: Engage and Command the Attention of the Decision-Makers to Get What You Need to Succeed
Befolyásold a befolyásolókat az életedben
"Évek óta ismerem Dirk Schlimmet, és csodálattal figyeltem, hogy képes hatékonyan együttműködni befolyásos emberekkel, miközben fenntartja saját alapvető értékeit. Témája fontos, és tapasztalata mély gyakorlati bölcsességgel ruházta fel.".
--Jim Collins, a Good to Great szerzője.
"Minden egyes "hatalmas ember", aki befolyásolta a történelmet, három-négy olyan ember van a színfalak mögött, akik nélkül a történelem soha nem változott volna meg. A vízió és a megvalósítás iránti lendület soha nem elég. Dirk Schlimm könyve arról szól, hogyan lehet a valós világban a valódi változás munkáját elvégezni a ritkán észrevett kemény munka elvégzésével.".
- Howard Dean kormányzó, a Demokratikus Nemzeti Bizottság tiszteletbeli elnöke.
" A Hatalmas emberek befolyásolása felbecsülhetetlen betekintést nyújt ebbe a dinamikába - olyan betekintést, amely bárkinek segít abban, hogy hatékonyabb és sikeresebb legyen.".
--Peter Jewett, a Torys LLP vállalati osztályának elnöke.
A könyvről
A befolyásos emberekkel való kapcsolattartás megfélemlítő lehet. Sokan közülük a báj, a magabiztosság és a ravaszság kombinációja révén jutottak el a csúcsra, és mindenképpen megérdemlik a csodálatunkat és tiszteletünket. Több mint valószínű azonban, hogy könyörtelen törekvésüknek köszönhetően is sikeresek voltak, és eközben intenzív, követelőző és temperamentumos hírnevet szereztek. Hogyan tartsa a lépést az ilyen emberekkel, hogyan nyerje el a bizalmukat, hogyan járuljon hozzá a vállalkozásukhoz, és hogyan biztosítsa, hogy az ötletei számítanak?
A Hatalmas emberek befolyásolása olyan eszközöket nyújt, amelyekkel kapcsolatot teremthet és eredményeket érhet el a kulcsfontosságú befolyásolókkal és döntéshozókkal - főigazgatókkal, osztályvezetőkkel, felettesekkel és bárki mással, aki tekintélyes pozícióban van. A szerző, Dirk Schlimm, akinek első vonalbeli tapasztalata van a "nagyobbnál nagyobb" vezetőkkel való munkában, tizenhat bevált szabályt ad át ahhoz, hogy sikeresen dolgozhasson együtt a befolyásos emberekkel az életében - legyen szó főnökről, ügyfélről, partnerről, munkatársról vagy nemzetközi kollégáról. Ezek a szabályok a következők:
⬤ Vállalja a "segítő" szerepét.
⬤ Lépjen fel az egóval szemben alázattal.
⬤ Méltányolja, hogy kik ők és mit csinálnak.
⬤ Tegye meg azt, amire ők nem képesek.
⬤ Legyél hatékony ellensúly.
Nem arról van szó, hogy feladod az értékeidet, vagy azt mondod nekik, amit hallani akarnak - sőt, a befolyásos embereknek leggyakrabban a hűségedre és az elfogulatlan nézőpontodra van szükségük. Arról van szó, hogy megtanulsz kapcsolatot építeni és úgy kommunikálni, hogy felkeltsd a figyelmüket. Arról van szó, hogy stratégiailag úgy irányítsd és igazítsd a mindennapi viselkedésedet, hogy az életedben lévő befolyásos emberek bizalmat kapjanak benned, értékeljék a hozzájárulásodat, és rád hallgassanak, amikor a saját irányvonalukat kijelölik.
Nem számít, milyen szinten állsz egy szervezetben, a Hatalmas emberek befolyásolása magában hordozza a kulcsot ahhoz, hogy biztosítsd, hogy hatást gyakorolj, tiszteletet érdemelj, és még nagyobb eredmények és felelősség felé haladj.