Hatásos oktatási vezetés és a siker keretrendszere

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 12 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Impactful Instructional Leadership & Framework for Success

Könyv tartalma:

Mit jelent változtatónak lenni? Hogyan válhatsz vezetőként változásközvetítővé, és hogyan segítheted elő a pozitív változást az iskoládban? Ez az útmutató megmutatja, hogyan

Az oktatási vezetők a változás élharcosai. Szerepük hihetetlenül összetett, a költségvetési gazdálkodástól az iskolabiztonságig, de végső soron ők felelősek a tanárok hatékonyságának és a diákok teljesítményének javításáért.

A mai, folyamatosan változó környezetben az oktatási vezetőknek fel kell ismerniük, hogy nem az a céljuk, hogy megváltoztassák az embereket, hanem az, hogy a gondolkodást a szervezet víziójának vagy "miértjének" utánzása felé tereljék.

Vezetőként nyitottnak kell lennünk, és el kell fogadnunk a változást, és ezért felelősek vagyunk azért, hogy ezt a változást a szervezet mindennapi működésébe bevigyük.

Az oktatói vezetést naponta mérik. Ez a kiadvány segítséget nyújt azokkal az átalakító készségekkel kapcsolatban, amelyekre a vezetőknek szükségük van ahhoz, hogy iskolájuk változást hozó tényezőjévé váljanak.

A gyakorlatok hatásméretének kiszámításától a személyes küldetés kidolgozásáig ez a kiadvány segít Önnek abban, hogy hatásos oktatási vezetővé váljon.

A következő témákat tárgyalja ez az útmutató:

⬤ Vízió kialakítása.

⬤ Tényadatokon alapuló gyakorlatok.

⬤ A tanulók kohorszaira vonatkozó adatok felhasználása.

⬤ A pedagógusok coachingja.

⬤ Megosztott vezetés.

⬤ Szakmai fejlesztés.

⬤ És egy kérdés-felelet a szerzővel, aki több tucat vezető mentora.

A szerző, mint megbízott iskolaigazgató, releváns és kipróbált stratégiákat tesz le az asztalra. Iskolája évente több mint 200 látogatót támogat, és több tucatnyi díjat kapott.

Itt az ideje, hogy hasznosítani tudd a változást az iskoládban, és Hatásos Oktatási Vezető és a változás megteremtője legyél.

Rendelje meg példányát MOST és kezdje el a változást