Hatékony munkamegosztási struktúrák

Értékelés: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4.4 az 5-ből)

Hatékony munkamegosztási struktúrák (T Haugan Gregory)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv tömör és gyakorlatias megértést nyújt a munkamegosztási struktúrákról (WBS), és a világos magyarázatok és példák miatt dicsérik. Sok olvasó találta hasznosnak a hatékony WBS-ek létrehozásában saját projektjei számára. Néhány kritikus azonban megjegyezte, hogy az online forrásokhoz képest kissé terjedelmes és esetleg elavult.

Előnyök:

⬤ Jól megírt és tömör magyarázatok a WBS-ről
⬤ praktikus és könnyen érthető
⬤ progresszív és logikus felépítés
⬤ kezdők és tapasztalt szakemberek számára egyaránt hasznos
⬤ segít a WBS létrehozásának és végrehajtásának javításában
⬤ világos leírásokat és ellenőrzőlistákat tartalmaz.

Hátrányok:

⬤ Néhány olvasó túlságosan terjedelmesnek találta
⬤ egyes információk elavultak lehetnek
⬤ hiányzik a mélység a „hogyan kell” útmutatásokban
⬤ más könyvekkel való összehasonlítás alapján nem biztos, hogy a legjobb a vizsgára való felkészüléshez.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Effective Work Breakdown Structures

Könyv tartalma:

A Hatékony munkamegosztási struktúrák lehetővé teszi a projektmenedzserek számára a WBS-eszközök összeállítását és alkalmazását a legkülönbözőbb projektekhez.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781567261356
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2001
Oldalak száma:100

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Hatékony munkamegosztási struktúrák - Effective Work Breakdown Structures
A Hatékony munkamegosztási struktúrák lehetővé teszi a...
Hatékony munkamegosztási struktúrák - Effective Work Breakdown Structures
Munkamegosztási struktúrák projektek, programok és vállalkozások számára - Work Breakdown Structures...
A Work Breakdown Structures a WBS koncepciójának...
Munkamegosztási struktúrák projektek, programok és vállalkozások számára - Work Breakdown Structures for Projects, Programs, and Enterprises

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki: