Hatékony projekt- és változásszponzorálás: A legtöbbet kihozni a stratégiai befektetésekből

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Effective Project and Change Sponsorship: Getting the Most from Your Strategic Investments

Könyv tartalma:

A Hatékony projekt- és változásszponzorálás a szervezetek által a projektek és a változáskezdeményezések szponzorálásával kapcsolatban tapasztalt kihívásokkal foglalkozik. Ez a régóta esedékes könyv technikákat, megoldásokat és megközelítéseket kínál e kezdeményezések szponzorálásának, vezetésének és végrehajtásának javítására, hogy biztosítsa a kontextust, az összehangolást és az értékteremtésre való összpontosítást. Az olvasók megismerhetik a projektszponzorálás egyes aspektusainak kulcsfogalmait, beleértve a projektekkel kapcsolatos leggyakoribb és legnagyobb kihívást jelentő akadályok leküzdését, a projekt- és változásmenedzsment kulcselemeinek összekapcsolását, valamint az érdekelt felek hatékony bevonásának és elvárásaik kezelésének fejlett technikáit.

Ez a könyv átfogó és holisztikus megközelítést nyújt a kezdeményezések szervezeten belüli szponzorálásához. Olyan eszköztárat ad a szponzoroknak, amellyel a projektéletciklus bármely típusában (beleértve az agilis és a vízeséses projekteket is) a legkülönfélébb kihívások és helyzetek kezelésére képesek. A szponzorok megtanulják, hogyan vezessék kezdeményezéseiket a kezdetektől a sikerig a pazarlás, a redundanciák, a félreértések és a félreértések csökkentése révén. Emellett azt is megtudják, hogyan győzhetik le a szervezeti silókat, hogyan kezelhetik hatékonyan a szervezeti politikát, és hogyan segíthetik elő a nagy teljesítményű csapatok kialakítását.

Ez az útmutató felsővezetők, szervezeti vezetők, projektmenedzserek, változással foglalkozó szakemberek és bárki számára készült, aki részt vesz a szervezeten belüli kezdeményezések vezetésében - beleértve a PMO-k vezetőit, az irányítóbizottságok tagjait és a "véletlen" projekt- vagy változásszponzorokat.

Főbb jellemzők:

- Mélyre ás a szervezeti változás természetének megértésébe, és abba, hogyan lehet hatékonyan kezelni a változáskezdeményezésekkel kapcsolatos fő kihívásokat.

- Részletezi a szervezeti változásmenedzsment, a projektmenedzsment és az ezeket összekötő elemek legújabb trendjeihez igazodó fogalmakat.

- Megoldásokat javasol a szponzori kapacitás és a projekt erőforrás-elosztás körüli kihívásokra.

- Gyakorlati koncepciókat alkalmaz az érdekelt felek elvárásainak jobb kezelése és hatékony bevonása érdekében.

- Előre látja a feltörekvő trendeket és a projektszponzorálás jövőjét, az értékteremtésre és arra összpontosítva, hogyan lehet a legjobban vezetni a szervezet legértékesebb eszközeit - az embereket.

- A WAV tartalmaz egy kezdeti hatásvizsgálatot és az érdekelt felek elemzéséhez szükséges eszközöket, egyéb értékes dokumentumok mellett--elérhető a Web Added Value Download Resource Centerben a www.jrosspub.com címen.