Hely az asztalnál: A Leader's Guide to Advancing Health Equity and Inclusion (Vezetői útmutató az egészségügyi egyenlőség és befogadás előmozdításához)

Olvasói vélemények

Dr. Canady „Room at the Table” című könyvét élvezetesnek, lényeglátónak és inspirálónak tartják, különösen az egészségügyi méltányosság, a sokszínűség és a befogadás feltárása miatt. A szerző önvizsgálatra ösztönöz, és arra hívja fel a vezetőket, hogy a döntéshozatali folyamatok során vegyék figyelembe a méltányosságot. Egyes kritikusok azonban úgy érzik, hogy a könyv bizonyos marginalizált csoportokat háttérbe szoríthat, és kritizálják a szerzőt munkájának népszerűsítésében.

A könyvet magával ragadónak, hitelesnek és szórakoztatónak írják le. Értékes betekintést nyújt az egészségügyi méltányosságba, és önvizsgálatra ösztönöz. Dr. Canady széleskörű tapasztalata tekintélyt kölcsönöz tanácsainak, így hasznos útmutató a közegészségügy és a kapcsolódó területek vezetői számára. Az olvasók értékelik a személyes történeteket és a sokszínűség elfogadására való ösztönzést a vezetésben.

Egyes olvasók úgy érzik, hogy a könyv figyelmen kívül hagyja bizonyos marginalizált csoportok, például a transzneműek és a fogyatékkal élők szükségleteit. Aggályok merültek fel a szerző szakmai magatartásával kapcsolatban a könyv népszerűsítése során. Emellett az egyik kritikus csalódottságának adott hangot amiatt, hogy a könyv nem foglalkozik a sokszínűség és a méltányosság nagyobb kihívást jelentő aspektusaival.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Room at the Table: A Leader's Guide to Advancing Health Equity and Inclusion

Könyv tartalma:

Mi volt az első emléked a versenyről?

Ez a nyitókérdés a "Hely az asztalnál" szívét és lelkét adja. A méltányosság szóval számos médium, vállalat és nonprofit szervezet dobálózik. Sokszínűség, méltányosság, befogadás... Sokan ódzkodnak ezektől a kifejezésektől, mert meg vannak győződve arról, hogy már értik. Az igazság az, hogy ezek a fogalmak a legtöbbek számára rejtélyesek. Most fontosabb, mint valaha, hogy felfogjuk a méltányossági szemlélet létfontosságú, messzemenő célját. Hogyan néz ki ez a munka? Hogyan hangzik? Milyen lépéseket kell megtenniük a méltányossági vezetőknek ahhoz, hogy a vezetés jövője valósággá váljon?

Mivel a közegészségügyi igazságtalanságok egyre nagyobb számban fordulnak elő, a megalapozott méltányossági vezetés utat kovácsolhat egy egészségesebb, megértőbb és hatékonyabb jövőkép felé mindannyiunk számára. Dr. Renee Branch Canady, a Michigani Közegészségügyi Intézet vezérigazgatója úttörő munkájában kutatásokon és őszinte történeteken keresztül osztja meg, milyen a frontvonalban lenni méltányossági közegészségügyi vezetőként. Egy olyan kultúrában, amelynek középpontjában az optika áll, Dr. Canady rávilágít a változás érdekében való valódi cselekvésre.

A középpontban többek között a következők állnak:

- A "Leadering" innovatív koncepciója.

- A felháborodásunk felhasználása a változás megvalósítására.

- Másként látni, mondani és tenni.

- Bátran cselekedni az intézményes rasszizmussal szemben.

- Hitelesen vezetni.

- A meggyőződés, hogy lépésről lépésre haladjunk előre a méltányossági munkában.

Dr. Canady szavaival élve: "Az egészségügyi méltányossági vezetés egy új vezetés ezen a téren, amelyet az alapoz meg, ami ebben a pillanatban történik. Ez korábban nem történt meg. A másokra való összpontosítás, a bátorságra való hajlandóság és a hajlandóság arra, hogy olyasmit tegyünk, amit eddig még nem tettek meg, az egészségügyi méltányossági vezetés szürke terepe.".

A "Hely az asztalnál" ezt a szürke teret kezeli kíméletlen őszinteséggel és reménnyel.